FAKTOR RISIKO KELELAHAN KERJA PETUGAS PELAYANAN TEKNIK PT. PLN (PERSERO) ULP BANJARBARU TAHUN 2022

Aminuddin, Muhammad (2022) FAKTOR RISIKO KELELAHAN KERJA PETUGAS PELAYANAN TEKNIK PT. PLN (PERSERO) ULP BANJARBARU TAHUN 2022. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN MUHAMMAD AMINUDDIN.pdf

Download (176kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN MUHAMMAD AMINUDDIN.pdf

Download (187kB)
[img] Text
PDF ABSTRAK_removed.pdf

Download (137kB)

Abstract

Kelelahan kerja menyebabkan kasus kecelakaan kerja dan berakibat dua juta pekerja meninggal dunia hampir setiap tahunnya. Penyebab kelelahan kerja biasanya ditandai dengan beberapa faktor internal maupun eksternal. Kelelahan biasanya menunjukkan kondisi yang berbeda-beda dari setiap individu, tetapi semuanya bermuara pada kehilangan efisiensi dan penurunan kapasitas kerja serta ketahanan tubuh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor risiko apa saja yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada petugas pelayanan teknik PT. PLN (Persero) ULP Banjarbaru. Jenis penelitian ini adalah survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh petugas pelayanan teknik PT. PLN (Persero) ULP Banjarbaru Tahun 2022 yaitu sebanyak 50 orang. Uji statistic menggunakan uji Chi-Square, berdasarkan analisis bivariat dapat diketahui bahwa ada hubungan antara umur dengan kelelahan kerja (p=0,016) dan diketahui tidak ada hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja (p=0,666), tidak ada hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja (p=1,000) dan tidak ada hubungan antara waktu kerja dengan kelelahan kerja (p=1,000). Berdasarkan hasil penelitian ini, untuk dapat mengurangi kelelahan akibat kerja disarankan bagi petugas pelayanan teknik untuk mengoptimalkan dan memanfaatkan waktu istirahat yang sudah diberikan. Work fatigue causes work accidents and results in two million workers dying almost every year. The cause of work fatigue is usually characterized by several internal and external factors. Fatigue usually shows a different condition from each individual, but all of them lead to a loss of efficiency and a decrease in work capacity and endurance. The purpose of this study was to determine what risk factors are associated with work fatigue in technical service officers of PT. PLN (Persero) ULP Banjarbaru. This type of research is an analytic survey with a cross sectional approach. The population and sample in this study were all technical service officers of PT. PLN (Persero) ULP Banjarbaru in 2022 as many as 50 people. Statistical test using Chi-Square test, based on bivariate analysis it can be seen that there is a relationship between age and work fatigue (p = 0.016) and it is known that there is no relationship between nutritional status and work fatigue (p = 0.666), there is no relationship between years of work and work fatigue (p=1,000) and there is no relationship between working time and work fatigue (p=1,000). Based on the results of this study, in order to reduce fatigue due to work, it is recommended for technical service officers to optimize and take advantage of the rest time that has been given.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kelelahan Kerja, Umur, Status Gizi, Masa Kerja dan Waktu Kerja. Keywords: Work Fatigue, Age, Nutritional Status, Working Period and Working Time.
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User: Muhammad Aminuddin
Date Deposited: 13 Jan 2023 02:42
Last Modified: 13 Jan 2023 02:42
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/14036

Actions (login required)

View Item View Item