RISZKI, MUHAMMAD (2023) PENGARUH DISIPLIN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK BRI KANTOR CABANG PEMBANTU UNIT TRISAKTI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (85kB) |
|
Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (81kB) |
|
Text
artikel rizki_removed.pdf Download (80kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Bank BRI Kantor Cabang Pembantu Unit Trisakti. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang dipakai angket/kuesioner, observasi, dokumentasi dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Variabel Disiplin Kerja (X1) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan karyawan di PT Bank BRI Kantor Cabang Pembantu Unit Trisakti. Dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0.000, dikarenakan nilai thitung > ttabel dan signifikansi < 0.05, Variabel Pengawasan kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karyawan di PT Bank BRI Kantor Cabang Pembantu Unit Trisakti. Dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0.010, dikarenakan nilai thitung > ttabel dan signifikansi < 0.05, Pengawasan kerja dan Disiplin Kerja secara bersama–sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank BRI Kantor Cabang Pembantu Unit Trisakti. Dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0.000, dikarenakan nilai thitung > ttabel dan signifikansi < 0.05. This study aims to determine the effect of work discipline and supervision on the performance of employees of PT Bank BRI Trisakti Unit Sub-Branch Office. This research method uses quantitative and data collection techniques used are questionnaires, observations, documentation and literature studies. The results of this study indicate that the Work Discipline Variable (X1) has a significant positive effect on employee performance at PT Bank BRI Trisakti Unit Sub-Branch Office. It is proven by a significance value of 0.000, due to the value of tcount > ttable and a significance of < 0.05, the Work Supervision Variable (X2) has a positive and significant impact on employee performance at PT Bank BRI Trisakti Unit Sub-Branch Office. It is proven by a significance value of 0.010, due to the value of tcount > ttable and a significance of < 0.05, work supervision and work discipline together have a positive and significant impact on employee performance at PT Bank BRI Trisakti Unit Sub-Branch Office. It is proven by a significance value of 0.000, because the value of tcount > ttable and significance <0.05.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Disiplin, Pengawasan, Kinerja Discipline, Supervision, Performance. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Muhammad Riszki |
Date Deposited: | 04 Jan 2023 05:34 |
Last Modified: | 04 Jan 2023 05:34 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/14100 |
Actions (login required)
View Item |