Analisis Pentingnya Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan D’master Resto & Bakery

Sari, Yuliya Istika (2020) Analisis Pentingnya Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan D’master Resto & Bakery. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL YULIA.pdf

Download (345kB)

Abstract

Yuliya Istika Sari, 2020. Analisis Pentingnya Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan D’master Resto & Bakery Pembimbing I, Husnurrofiq. Pembimbing II, Syahrani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Bagi seorang individu, motivasi mempengaruhi produktivitas kerja karyawan yang memungkinkan mereka untuk lebih berusaha meningkatkan kebahagiaan hidup mereka. Dalam hal ini peneliti menggunakan beberapa metode dan teknik penelitian untuk memperoleh data–data yang diperlukan Adapun metode-metode penelitian tersebut adala sebagai berikut; Jenis Penelitian, Penelitian kepustakan, (Library Research), Penelitiaan lapangan (Field Research), Jenis dan Sumber Data, Teknik Pengumpulan Data, Analisis Data. Berdasarkan hasil dari analisis di atas maka; Bentuk motivasi kerja yang diberikan D’master Resto & Bakery dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan sudah tergolong baik yang bisa dilihat dari pemberian gaji, biaya transportasi, penghargaan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, pendidikan, promosi dan penilaian hasil kerja diusahakan seoptimal mungkin oleh perusahaan sehingga pekerja menjadi puas dan loyal karena adanya pengakuan dan penghargaan terhadap karyawan yang telah dipenuhi oleh perusahaan sehingga menyebabkan produktivitas karyawan di D’Master Resto & Bakery juga menjadi baik. Bentuk Motivasi Kerja yang seharusnya dilakukan oleh Perusahaan agar Produktivitas Kerja Karyawan dapat meningkat dapat difokuskan pada pemberian penghargaan untuk keberhasilan secara langsung yang disaksikan oleh teman-teman sekerja karyawan tersebut langsung di tempat kerja sehingga dapat memotivasi para karyawan lainnya untuk bekerja lebih baik lagi karena pengakuan, eksistensi, dan rasa di hargai juga medorong seseorang untuk melakukan yang terbaik dan selalu loyal dan bekerja dengan giat walaupun upah yang diberikan kurang memuaskan. Istika Sari Yuliya, 2020. Analysis of the Importance of Work Motivation in Increasing Employee Productivity of D’master Resto & Bakery Supervisor I, Husnurrofiq. Advisor II, Syahrani This study aims to determine whether motivation affects the work productivity of employees. For an individual, motivation affects the work productivity of employees which allows them to strive to increase their happiness in life. In this case the researchers used several research methods and techniques to obtain the data needed The research methods are as follows; Research Types, Library Research, (Library Research), Field Research (Field Research), Types and Sources of Data, Data Collection Techniques, Data Analysis. Based on the results of the analysis above then; The form of work motivation provided by D'master Resto & Bakery in an effort to increase employee productivity has been classified as good that can be seen from the provision of salaries, transportation costs, awards, health benefits, holiday allowances, education, promotion and assessment of work results as optimal as possible by company so that workers become satisfied and loyal because of the recognition and appreciation of employees who have been fulfilled by the company so that the productivity of employees at D'Master Resto & Bakery also becomes good. Forms of Work Motivation that should be done by the Company so that Employee Work Productivity can be increased can be focused on giving awards for direct success witnessed by the coworkers of the employee directly at work so as to motivate other employees to work better because of recognition, existence, and sense of respect also encourage someone to do their best and always be loyal and work hard even if the wages are less satisfying.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Yuliya Istika Sari
Date Deposited: 26 Aug 2020 02:37
Last Modified: 26 Aug 2020 02:37
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1426

Actions (login required)

View Item View Item