PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ZAFFA GUEST HOUSE BANJARBARU

Khairi, Maulana Noor (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ZAFFA GUEST HOUSE BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel lana.pdf

Download (256kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tanggapan karyawan terhadap disiplin kerja pada Zaffa Guest House Banjarbaru, apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Zaffa Guest House Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitan kuantitatif. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus atau sampling jenuh, yaitu metode yang mengambil semua populasi untuk dijadikan responden dalam penelitian. Jadi, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Zaffa Guest House Banjarbaru berjumlah 12 orang. Dan teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner secara perorangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, tanggapan karyawan terhadap disiplin kerja pada Zaffa Guest House Banjarbaru berada pada kategori sedang. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Zaffa Guest House Banjarbaru, hal ini terbukti dari hasil uji t untuk variabel disiplin kerja (X) yang mempunyai nilai signifikansi (Sig.) 0,004 < 0,05 maka H1 ditolak. Dan didukung oleh hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) adalah sebesar 0,573 atau 57,3%. Sehingga, naik turunnya variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel bebas disiplin kerja (X) sebesar 57,3%, sedangkan sisanya 42,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. This study aims to know how employees respond to work discipline in Zaffa Guest House Banjarbaru, whether work discipline affects employee performance in Zaffa Guest House Banjarbaru. This study uses quantitative research design with survey methods. The sample used in this study is census or saturated sampling, namely the method of respondents who take all populations to be used in the study. So, the sample of this research is all employees of Zaffa Guest House Banjarbaru amounts 12 people. And data techniques using a questionnaire individually. Result from studies show that the employees' responses to work discipline in Zaffa Guest House Banjarbaru were in the medium category. Work discipline has an effect on employee performance in Zaffa Guest House Banjarbaru, this is proven from the results of the t test for the work discipline variable (X) which has a significance value (Sig.) 0.004 <0.05 then H1 is rejected. And supported by the calculation of the coefficient of determination (R2) is 0.573 or 57.3%. Thus, the rise and fall of the dependent variable, namely employee performance (Y), is influenced by the independent variable of work discipline (X) of 57.3%, while the remaining 42.7% is influenced by other variables outside of this study.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja, Kinerja karyawan Work discipline, employee performance Work discipline, employee performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Maulana Noor Khairi
Date Deposited: 21 Oct 2020 02:16
Last Modified: 21 Oct 2020 02:16
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1431

Actions (login required)

View Item View Item