PENGARUH PELATIHAN DAN PRODUKTIFITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI (PERSERO) AREA BANJARMASIN 1

Sari, Astyna (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN PRODUKTIFITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI (PERSERO) AREA BANJARMASIN 1. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Astynasari.pdf

Download (134kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui dan membuktikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Banjarmasin 1. 2) Mengetahui dan membuktikan pengaruh produktifitas terhadap kinerja pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Banjarmasin 1. 3) Mengetahui dan membuktikan pengaruh pelatihan dan produktifitas terhadap kinerja pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Banjarmasin 1. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Banjarmasin 1 yang berjumlah 90 orang pegawai. Berdasarkan pada perhitungan menggunakan rumus slovin ditemukan angka 74.13 dan dibulatkan menjadi 74. Dengan demikian jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 74 orang pegawai PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Banjarmasin 1 Metode yang digunakan adalah metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian tentang Pengaruh Pelatihan dan Produktifitas terhadap Kinerja pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Banjarmasin 1, maka dapat disimpulkan Berdasarkan pengolahan data dengan SPSS diketahui bahwa nilai t hitung untuk variabel pelatihan (X1) 10.948 lebih besar dari nilai t tabel 1.993, dengan demikian pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Banjarmasin 1. Variabel produktifitas (X2) -1.127 lebih kecil dari nilai t tabel 1.993, dengan demikian produktifitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Banjarmasin 1. Berdasarkan pengolahan data dengan SPSS diketahui bahwa nilai F hitung adalah 60.013 lebih besar dari F tabel yaitu sebesar 2.74, dengan demikian keseluruhan variabel independent penelitian yaitu pelatihan dan produktifitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Banjarmasin 1. This study aims to: 1) Know and prove the effect of training on performance at PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Banjarmasin Area 1. 2) Knowing and proving the effect of productivity on performance at PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Banjarmasin Area 1. 3) Knowing and proving the effect of training and productivity on performance at PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Banjarmasin Area 1. The population in this study were all employees of PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Banjarmasin Area 1 with a total of 90 employees. Based on calculations using the Slovin formula, the number 74.13 was found and rounded up to 74. Thus the number of samples used in this study amounted to 74 employees of PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Banjarmasin Area 1 The method used is the method of multiple linear regression. Based on the results of research on the Effect of Training and Productivity on Performance at PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Banjarmasin Area 1, it can be concluded Based on data processing with SPSS it is known that the calculated t value for the training variable (X1) 10,948 is greater than the value of t table 1,993, thus training has a significant effect on employee performance at PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Banjarmasin Area 1. Productivity variable (X2) -1.127 is smaller than the value of t table 1.993, thus productivity does not significantly influence employee performance at PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Banjarmasin Area 1. Based on data processing with SPSS, it is known that the calculated F value is 60.013, greater than the F table, which is 2.74, thus the overall independent research variables namely training and productivity affect the performance of employees at PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Banjarmasin Area 1.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan; Produktifitas; Kinerja Training, Productivity, Performance
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Astyna Sari
Date Deposited: 02 Oct 2020 03:35
Last Modified: 02 Oct 2020 03:35
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1446

Actions (login required)

View Item View Item