PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. PUTRA BANGUN BERSAMA DI MARABAHAN

Sari, Melati Purnama (2020) PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. PUTRA BANGUN BERSAMA DI MARABAHAN. Diploma thesis, Universitas islam kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL MELATI 15310088-dikonversi.pdf

Download (233kB)

Abstract

Dalam memberikan motivasi kepada para pegawai di PT. Putra Bangun Bersama Di Marabahan pimpinan selalu mem-berikan semangat kerja kepada para karyawan baik dalam rapat staf yang di lakukan setiap bulan maupun dalam melakukan pekerjaannya sehari-hari. pimpinan PT. Putra Bangun Bersama Di Marabahan juga memberikan reaward dan juga punishmen bagi karyawan yang melanggar aturan. Pengambilan keputusan oleh pemimpin dilakukan dengan mempertimbangkan pendapat dari bawahan sehingga nantinya semua persoalan yang dihadapi dalam rangka pencapaian tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik. Peranan kepemimpinan dalam mengendalikan bawahan cukup baik karena pimpinan selalu melakukan pengawasan kepada bawahan dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan dan mengecek tingkat kedisiplinan karyawan. Peranan pimpinan sebagai informasional pada PT. Putra Bangun Bersama Di Marabahan dalam kategori cukup baik dalam artian bahwa pimpinan dalam menyampaikan informasi yang ada dilakukan dengan cara terstruktur dan juga dapat di lakukan melalui media pengumuman di papan pengumuman atau disampaikan langsung oleh pimpinan pada saat apel pagi atau apel siang sehingga informasi yang di sampaikan kepada para pegawai dapat mudah dipahami sehingga dalam penyelesaian tugasnya lebih mudah dan tepat waktu. In providing motivation to employees at PT. Putra Bangun Bersama In Marabahan, the leadership always gives enthusiasm to the employees both in the staff meetings that are held every month and in doing their daily work. the leadership of PT. Putra Bangun Bersama In Marabahan also provides reawards and punishments for employees who break the rules. Decision making by leaders is done by considering the opinions of subordinates so that later all the problems faced in the context of achieving organizational goals can be achieved properly. The role of leadership in controlling subordinates is quite good because the leader always supervises subordinates in carrying out their duties or work and checks the level of employee discipline. The role of the leader as informational at PT. Putra Bangun Bersama In Marabahan in the category is quite good in the sense that the leadership in conveying the information is done in a structured manner and can also be done through the media announcement on the bulletin board or delivered directly by the leadership at the morning apple or afternoon apple so that theinformation conveyed the employees can be easily understood so that the completion of their tasks is easier and more timely.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi; Karyawan; Pengambilan Keputusan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Melati Purnama Sari
Date Deposited: 26 Aug 2020 03:08
Last Modified: 26 Aug 2020 03:08
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1460

Actions (login required)

View Item View Item