Analisis Kebijaksanaan Seleksi Dalam Usaha Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Percetakan PT. Anugrah Bersaudara Banjarmasin

Mahripul, Mahripul (2023) Analisis Kebijaksanaan Seleksi Dalam Usaha Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Percetakan PT. Anugrah Bersaudara Banjarmasin. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
abstrak.pdf

Download (746kB)
[img] Text
lembar pengesahan.pdf

Download (255kB)
[img] Text
keaslian Mharipul.pdf

Download (207kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Sejauh mana pelaksanaan kebijaksanaan seleksi dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada percetakan PT. Anugrah Bersaudara Banjarmasin selama ini? Dan 2) Bagaimanakah peranan seleksi terhadap tenaga kerja yang diterima oleh perusahaan dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja percetakan PT. Anugrah Bersaudara Bajarmasin? Percetakan PT. Anugrah Bersaudara Banjarmasin adalah objek penelitian yang penulis gunakan untuk penulisan skripsi ini. Percetakan ini melayani perusahaan-perusahaan swasta maupun instansi-instansi pemerintah serta masyarakat umum dalam pembuatan formulir/blangko, buku note, buku kuitansi, undangan, kop surat, kartu nama, amplop, pasang sampul/cover dan penjilidan. Metode penelitian yang digunakan adalah Jenis penelitian Data primer, yaitu data yang langsung dikumpulkan dari objek yang dijadikan penelitian dengan cara wawancara langsung dengan pihak percetakan PT. Anugrah Bersaudara Banjarmasin. Hasil dari penelitian ini adalah Perusahaan percetakan PT. Anugrah Bersaudara Banjarmasin selama ini belum melakukan metode seleksi yang baik dan benar pada saat penerimaan karyawan/tenaga kerja, dimana dalam menerima karyawan/tenaga kerja perusahaan hanya melihat minat dari calon karyawan dan lebih mengutamakan sistem kekeluargaan. Sedangkan kualifikasi lain yang semestinya dipertimbangkan dalam melakukan seleksi kurang diperhatikan. Yang mengakibatkan beberapa hal yaitu, Tingkat absensi yang tinggi, Sering terjadinya perputaran karyawan, dan sering terjadinya kesalahan dalam penyelesaian pesanan. Hendaknya perusahaan melakukan proses seleksi yang baik dan benar berdasarkan prosedur pemilihan tenaga kerja. Percetakan PT. Anugrah Bersaudara Banjarmasin perlu menyusun syarat-syarat yang harus dipenuhi oleh calon karyawan/tenaga yang dibutuhkan oleh perusahaan, syarat-syarat ini nantinya akan menjadi bahan acuan dalam melakukan seleksi dan perusahaan harus konsekuen dalam melaksanakannya. Untuk mendapatkan karyawan/tenaga kerja dengan kualitas dan kuantitas yang tepat maka sebaiknya perusahaan melakukan seleksi berdasarkan persyaratan penerimaan yang sesuai dengan sfesifikasi jabatan, sehingga produktivitas kerja karyawan perusahaan dapat meningkat dan akan menambah keuntungan. Kata Kunci: Seleksi, Produktivitas Kerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Seleksi, Produktivitas Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Mahripul
Date Deposited: 18 Jan 2023 03:05
Last Modified: 18 Jan 2023 03:05
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/14738

Actions (login required)

View Item View Item