LIANY, RISKA (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ARTHA MULIA MAJU JAYA DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Abstract.pdf Download (139kB) |
![]() |
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (71kB) |
![]() |
Text
Lembar Pernyataan.pdf Download (73kB) |
Abstract
Selama ini yang terjadi dari masalah Kepuasan Kerja karayawan di PT. Artha Mulia MajuJaya Banjarmasin dalam proses untuk mencapai hasil tersebut ternyata masih terdapat berbagai kekurangan. Dari informasi yang telah diperoleh dari karyawan HRD PT. Artha Mulia MajuJaya Banjarmasin, dapat diketahui bahwa kepuasan kerja karyawan masih memiliki beberapa kelemahan antara lain karyawan yang tidak disiplin waktu, rendahnya kepedulian dan tanggungjawab, minimnya gagasan yang muncul untuk menyelesaikan persoalan yang timbul, dan karyawan kurang memiliki inisiatif dalam mengajukan ide-ide baru. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis ”pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Artha Mulia MajuJaya Banjarmasin. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif jenis metode exposed facto. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di PT. Artha Mulia MajuJaya Banjarmasin. Populasi pada penelitian ini adalah manajer fungsional dan karyawan PT. Artha Mulia MajuJaya Banjarmasin yaitu 43 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh atau total sampling sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang responden. Unit analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepada karyawan yang diberikan kuesioner teknik analisis regresi sederhana dilakukan terlebih dahulu uji t dan determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kepuasan kerja terhadapa kinerja di PT. Artha Mulia MajuJaya Banjarmasin dengan hasil uji F yaitu uji F hitung 18.113 > F table 4.07. Ada pengaruh kepuasan kerja terhadapa kinerja di PT. Artha Mulia MajuJaya Banjarmasin dengan hasil uji t yaitu hasil penelitian berdasarkan hasil dari uji parsial atau uji t hitung 4.256 > t tabel 1.681. Hasil uji determiansi dari besarakan pengaruh ditunjukkan dengan niali persentasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Artha Muliajaya Banjarmasin diketahui bahwa dari Tabel 4.10 yaitu nilai R Square yaitu 0,306 = 30,6%.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, kinerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 17 Jan 2023 03:21 |
Last Modified: | 17 Jan 2023 03:21 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/14744 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |