Analisis Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada UMKM Nida Sasirangan Banjarmasin

NORHALIFAH, NORHALIFAH (2020) Analisis Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada UMKM Nida Sasirangan Banjarmasin. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL (2).pdf

Download (152kB)

Abstract

Norhalifah, 2020, Analisis Pengalaman Kerja Dalam Meningkat Kinerja Karyawan Pada UMKM Nida Sasirangan Banjarmasin, pembimbing I: Hj. Farida Yulianti, S.E, M.M, pembimbing II: Apriya Shanti, S.E, M.M Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : pengalaman kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada UMKM Nida Sasirangan Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan menggunakan library research (riset kepustakaan) yaitu penelitian dengan mempelajari buku-buku, literatur, tulisan-tulisan, artikel dan bahan yang berkaitan dengan objek penelitian serta melakukan wawancara langsung dengan pihak atau pemilik Nida Sasirangan Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja merupakan faktor penting untuk karyawan Nida Sasirangan Banjarmasin sehingga bisa meningkatkan kinerja pada saat melakukan pekerjaan. Selain pengalaman kerja, faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu usia, pendidikan dan kesehatan. Norhalifah, 2020, Analysis of work experience in improving employee performance at UMKM Nida Sasirangan Banjarmasin, supervisor I: Hj. Farida Yulianti, S.E, M.M, Supervisor II: Apriya Shanti, S.E, M.M This study aims to analyze : work experience in improving employee performance at UMKM Nida Sasirangan Banjarmasin. This research uses descriptive qualitative research method and data collection techniques namely research by studying books, literature, writings, articles and materials related to the object of research conducting direct interview with parties or owner of Nida Sasirangan Banjarmasin. The results of the study indicate that work experience is an important factor for employees Nida Sasirangan Banjaramasin so that it can influence performance when doing work. Besides work experience factors that affect employee performance namely age, education dan health.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pengalaman kerja, kinerja karyawan work experience, employee performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Norhalifah
Date Deposited: 04 Nov 2020 02:28
Last Modified: 04 Nov 2020 02:28
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1478

Actions (login required)

View Item View Item