Disiplin kerja dalam peningkatakan kinerja pegawai di kantor kecamatan Banjarmasin utara

Ratna Dewi, Sri (2023) Disiplin kerja dalam peningkatakan kinerja pegawai di kantor kecamatan Banjarmasin utara. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK PDF.pdf

Download (6kB)
[img] Text
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (124kB)
[img] Text
Lembar Pemgesahan.pdf

Download (107kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dalam peningkatan kinerja pegawai di kantor kecamatan banjarmasin utara dan untuk mengetahui faktor apa saja yang menjadi penghambat di kantor kecamatan banjarmasin utara. Metode dalam penelitian ini menggunakan penelitian pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini maka disiplin kerja dalam peningkatan kinerja pegawai di kantor kecamatan banjarmasin utara sudah berjalan baik. Dilihat dari indikator disiplin kerja: Disiplin waktu; Disiplin peraturan; Disiplin tanggung jawab. Dan adapun faktor penghambat dari disiplin kerja dalam peningkatan kinerja pegawai di kantor kecamatan banjarmasin utara, sebagai berikut: Kurangnya motivasi, pegawai yang kurang motivasi cenderung mengerjakan pekerjaan tanpa adanya keikhlasan dan tidak adanya kewaspadaan sehingga terjadi penurunan dalam kedisiplinan; dan Lokasi tempat tinggal pegawai, lokasi tempat tinggal serta jarak tempat tinggal pegawai yang berbeda-beda menjadi faktor penghambat dalam mobilisasi ke tempat kerja tentu saja hal ini menyulitkan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan tepat waktu.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Sri Ratna Dewi
Date Deposited: 06 Feb 2023 04:29
Last Modified: 06 Feb 2023 04:29
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/15108

Actions (login required)

View Item View Item