ANALISIS FAKTOR – FAKTOR MOTIVASI KERJA TENAGA KERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN TRIBUN STADION 17 MEI BANJARMASIN

Mahdi, Muhammad Arief Al (2023) ANALISIS FAKTOR – FAKTOR MOTIVASI KERJA TENAGA KERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN TRIBUN STADION 17 MEI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak.pdf

Download (57kB)
[img] Text
Pengesahan Skripsi.pdf

Download (325kB)
[img] Text
Pernyataan keaslian skripsi.pdf

Download (248kB)

Abstract

Sebuah proyek konstruksi yang sukses bergantung pada seberapa baik sumber daya manusianya dalam bekerja. Motivasi kerja adalah salah satu pengaruh yang dapat membuat sumber daya manusia bekerja lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi motivasi kerja tenaga kerja dan faktor apa yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan tribun stadion 17 Mei Banjarmasin. Metode yang digunakan yaitu metode analisis deskriptif kuantitatif dengan kuesioner sebagai sumber data. Kuesioner memiliki 5 buah variabel yang diambil berdasarkan teori Kebutuhan Abraham Maslow. Setelah dilakukan uji validitas dan reliabilitas variabel pada kuesioner, hasil pengujiannya menunjukkan bahwa dari total 20 item variabel pengaruh motivasi kerja, terdapat 7 item variabel yang memiliki nilai persentase paling tinggi. Melihat dari item variabel yang memiliki nilai paling tinggi, ada 3 item variabel dengan nilai 5 atau jawaban sangat setuju yang paling dominan yaitu program keselamatan kerja yang baik, kesesuaian gaji/upah dengan pekerja dan lingkungan sosial kerja yang baik. 3 item variabel inilah yang menjadi faktor paling dominan yang mempengaruhi motivasi kerja tenaga kerja pada proyek pembangunan tribun stadion 17 Mei Banjarmasin.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kinerja, Validitas, Reliabilitas, Deskriptif
Subjects: Q Science > Q Science (General)
Depositing User: Muhammad Arief Al Mahdi
Date Deposited: 15 Feb 2023 02:02
Last Modified: 15 Feb 2023 02:02
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/15298

Actions (login required)

View Item View Item