ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DIWILAYAH KABUPATEN BANJAR TAHUN 2022

Rahmi, Milisya Wita Rianti (2023) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DIWILAYAH KABUPATEN BANJAR TAHUN 2022. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak.pdf

Download (1MB)
[img] Text
PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (239kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (344kB)

Abstract

Berdasarkan perhitungan Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK Kes) di Kabupaten Banjar terdapat kesenjangan jumlah antara jumlah SDMK yang ada saat ini dengan jumlah kebutuhan SDMK. Terjadi ketimpangan distribusi bidan di setiap daerah yang menyebabkan masih banyaknya penggunaan tenaga fungsional bidan yang tidak sesuai dengan jabatannya maupun tugas pokok dan fungsinya. Kondisi tersebut dapat mempengaruhi kinerja bidan dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja bidan di wilayah Kabupaten Banjar tahun 2022, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang bidan yang berstatus PNS. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan instrumen yang digunakan adalah lembar isian dan lembar checklist. Data dianalisis dengan menggunakan uji chi square. Hasil penelitian ini menunujukkan sebagian besar responden merupakan bidan dengan jenjang jabatan fungsional keterampilan (70%), memiliki masa kerja lama (57%), ditempatkan di pedesaan (71%), dan tidak memiliki Surat Tugas/Surat Keputusan dari kepala puskesmas (62%). Hasil analisis uji chi square menunjukkan variabel jenjang jabatan fungsional (p=0,020), masa kerja (p=0,000), penempatan (p=0,001), dan peran pimpinan (p=0,021) terdapat hubungan dengan kinerja bidan di wilayah Kabupaten Banjar tahun 2022. Disarankan kepada dinas melakukan pembinaan dan pengawasan berupa standarisasi, bimbingan teknis, serta monitoring evaluasi, dan memberi kesempatan kepada bidan untuk meningkatkan kompetensi. Kepada puskesmas disarankan untuk membagi beban kerja sesuai dengan tugas dan keahlian masing-masing bidan sehingga tidak terjadi over capacity.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Bidan, Jenjang Jabatan Fungsional, Masa Kerja, Penempatan, Peran Pimpinan
Subjects: R Medicine > R Medicine (General)
Depositing User: Milisya Wita Rianti Rahmi
Date Deposited: 23 Feb 2023 03:40
Last Modified: 23 Feb 2023 03:40
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/15468

Actions (login required)

View Item View Item