ANALISIS PROGRAM PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. LIFERE AGRO KAPUAS

Pratama, Rengky (2020) ANALISIS PROGRAM PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. LIFERE AGRO KAPUAS. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL RENGKI.pdf

Download (369kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah program pelatihan kerja di PT. Lifere Agro Kapuas dapat meningkatkan kinerja karyawannya dan untuk mengetahui kendala-kendala apa saja yang dihadapi PT. Lifere Agro Kapuas Kuala Kapuas dalam melaksanakan program pelatihan kerja. Metode penelitian ini adalah metode kualitatif yaitu penelitian yang penyajian datanya dalam pendapat maupun opini masyarakat tentang suatu topik yang sedang dibahas yang didapatkan dengan cara langsung digali dari hasil penelitian maupun hasil pengolahan data menjadi data kualitatif setelah dilakukan pengelompokan sedemikian rupa dan yang kemudian disimpulkan. Dari hasil pengamatan yang ada dilapangan menunjukkan bahwa pelatihan kerja pada karyawan baru dan karyawan yang sudah lama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Program pelatihan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan tanpa melalui disiplin kerja karyawan dan pengembangan karyawan berpengaruh terhadap terhadap kinerja melalui pelatihan kerja karyawan PT. Lifere Agro Kapuas. The purpose of this study was to determine whether the job training program at PT. Lifere Agro Kapuas can improve the performance of its employees and to find out what obstacles are faced by PT. Lifere Agro Kapuas Kuala Kapuas in implementing job training programs. This research method is a qualitative method that is research that presents data in the opinions and opinions of the public about a topic being discussed which is obtained by directly being extracted from the results of research andprocessing data into qualitative data after grouping in such a way and then concluded. From the observations in the field shows that job training for new employees and employees who have long influenced the employee's performance. Job training programs have a direct effect on employee performance without going through employee work discipline and employee development has an effect on performance through employee job training at PT. Lifere Agro Kapuas.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Program Pelatihan; Kinerja Karyawan Training Program, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Rengky Pratama
Date Deposited: 12 Oct 2020 01:44
Last Modified: 12 Oct 2020 01:44
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1583

Actions (login required)

View Item View Item