ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KAPUAS KAL-TENG

Noor, Rivaldian (2023) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KAPUAS KAL-TENG. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstract.pdf

Download (153kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan dan Persetujuan.pdf

Download (127kB)
[img] Text
Lembar Pernyatan.pdf

Download (68kB)

Abstract

RIVALDIAN NOOR, NPM 18.31.1160. “Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Karyawan Pada PDAM Kapuas Kal-Teng ”. Dosen Pembimbing Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi telah mendorong dunia industry Air minum menjadi berkembang dengan sangat pesat. Teknologi telah memampukan para produsen untuk berproduksi dengan jumlah dan kapasitas yang besar. Didalam mencapai tujuan organisasi, manajemen merupakan proses yang memiliki fungsi-fungsi tertentu, meliputi : Perencanaan, Pengorganisasian, Pemotivasian dan pengendalian. Secara tersendiri manajemen merupakan proses kerjasama dengan dan melalui orang –orang dan sekelompok untuk mencapai tujuan organisasi. Persepsi karyawan sebagai responden variabel tersebut diatas terhadap analis gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PDAM Kuala Kapuas secara keseluruhan sudah relative baik terbukti dari jawaban responden rata-rata mencapai 5.29 ini hampir bisa dikatakan setuju (baik). Hal ini menyatakan bahwa karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut secara keseluruhan cukup baik terhadap pengaruh kepemimpinan yang ada. Sesuai dengan teori kepemimpinan model situasional Hersye – Balnchard maka kepemimpinan pada peruhaan air minum PDAM Kapuas ini termasuk berorientasi tugas Baik dan sangat Baik, sehingga masuk dalam kuadran. Artinya kepemimpinan yang sesuai adalah berpartisipasi, berarti membagi ide-ide dan sarana dalam pengambilan keputusan. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang selama ini diterapkan pada perusahaan air minum PDAM Kapuas adalah pimpinan yang memberikan kesempatan pada karyawan (demokratis) dan mengungkapkan pendapat mereka jika ada keluhan, dan pimpinan juga mebagikan ide-idenya kepada karyawan sebelum membuat keputusan. Hal ini mungkin didasari oleh karena perusahaan air minum PDAM Kapuas merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa sehingga menetapkan gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan oleh pimpinan perusahaan perusahaan air minum PDAM Kapuas. Berdasarkan pada hasil analisis dapat ditarik kesimpulan, Ada pengaruh yang positif antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan perusahaan air minum PDAM Kapuas, Ada pengaruh yg positif antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan air minum PDAM Kapuas, Ada pengaruh yang positif antara pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan air minum PDAM Kapuas.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Prestasi Kerja, Motivasi Kinerja Karyawan PDAM Kapuas.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 20 Mar 2023 05:09
Last Modified: 20 Mar 2023 05:09
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/15903

Actions (login required)

View Item View Item