UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA CV TEKNIK GRUP MANDIRI (TGM)

Parmana, Heny (2020) UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA CV TEKNIK GRUP MANDIRI (TGM). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SKRIPSI HENY PARMANA(16310631)-dikonversi.pdf

Download (132kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) upaya yang dilakukan CV. TGM dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui motivasi kerja, (2) teknik motivasi yang digunakan CV. TGM dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, dan (3) hambatan atau kendala yang dihadapi oleh CV. TGM dalam memotivasi produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitaif dan merupakan penelitian lapangan dengan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi penelitian ialah seluruh karyawan CV. TGM dan sampel sebanyak 10 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Upaya-upaya yang dilakukan CV. TGM dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan ialah dengan pelatihan, menciptakan situasi dan iklim yang kondusif bagi karyawan, memberikan insentif, memberikan kompensasi (2) Teknik motivasi yang digunakan CV. TGM dalam meningkatkan produktivitas karyawan ialah dengan teknik pemenuhan kebutuhan dan teknik komunikasi persuasif, dan (3) Hambatan atau kendala yang dihadapi oleh CV. TGM dalam memotivasi produktivitas karyawan ialah: pimpinan kesulitan menentukan alat motivasi yang tepat dan efektif, masih ada karyawan kurang disiplin dalam pekerjaan, serta kondisi lapangan yang kerap menimbulkan masalah. The focus of this study is to determine: (1) the efforts made by CV. TGM in increasing employee productivity through work motivation, (2) motivation techniques used by CV. TGM in increasing employee productivity, and (3) obstacles faced by CV. TGM in motivating employee productivity. This study uses a descriptive qualitative research design and it is a field research. The data collection techniques are observation, interviews, questionnaires, and documentation. The study population is all employees of CV. TGM and samples of 10 people. The study showed that (1) efforts made by CV. TGM in increasing employee work productivity is by training, creating a conducive situation and climate for employees, providing incentives, and providing compensation (2) motivational techniques used by CV. TGM in increasing employee productivity is by meeting needs and persuasive communication techniques, and (3) obstacles faced by CV. TGM in motivating employee productivity are: leaders have difficulty determining appropriate and effective motivational tools, there are still employees lacking discipline in work, and field conditions that often cause problems.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi; Produktivitas Motivation; Productivity
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Heny Parmana
Date Deposited: 31 Aug 2020 04:03
Last Modified: 31 Aug 2020 04:03
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1597

Actions (login required)

View Item View Item