ANALISIS MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER DIGITAL MEDIA TANAKA (BANJARMASIN ELEKTRONIK)

Rahayu, Linna (2020) ANALISIS MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER DIGITAL MEDIA TANAKA (BANJARMASIN ELEKTRONIK). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL LINNA RAHAYU 16310718.pdf

Download (227kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana penerapan Manajemen kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan menggunakan metode-metode khusus di bidang manajemen, khususnya pada PT. Sumber Digital Media Tanaka (Banjarmasin Elektronik) dapat mengetahui pengaruh/peranan pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawannya. Jenis Penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif karena ingin memberikan gambaran Analisis Manajemen Kepemimpinan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Digital Media Tanaka (Banjarmasin Elektronik). Hasil dari penelitian adalah untuk mengatasi masalah yang dihadapi, perusahaan perlu melampau revisi (perbaikan) terhadap manajemen kepemimpinan yang telah dilakukan dan menambah kegiatan dalam bentuk lain yang relatif, efektif dan efesien serta dapat membawa keberuntungan yang optimal bagi perusahaan guna untuk meningkatkan kinerja karyawannya sehingga merupakan tujuan jangka panjang perusahaan dan mampu mencapai harapan. Kesimpulan dari skripsi ini adalah PT. Sumber Digital Media Tanaka (Banjarmasin Elektronik) adalah salah satu perusahan yang bergerak di bidang elektronik. Kegiatan usahanya menyediakan berbagai produk seperti Parabola, Antenna TV, Speaker, DVD, Alarm Mobil, Alarm Motor, Monitor Dashboard, Stabilizer, dan Amplifier. Salah satu produk unggul adalah Parabola yang banyak diminat pembeli. Usaha pemasaran yang di lakukan PT. Sumber Digital Media Tanaka (Banjarmasin Elektronik) tidak memenuhi target yang diinginkan, selama tiga tahun yaitu 2017,2018, 2019 mengalami penurunan dan tidak mencapai target yang diinginkan . Setelah dilakukan penelitian dan analisa ternyata penurunan tersebut berkaitannya dengan kurangnya manajemen kepemimpinan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan yang diselenggarakan. Untuk mengatasi masalah yang dihadapi, melalui proses kepemimpinan, pemimpin mampu memberikan pengaruhnya kepada karyawan untuk dapat meningkatkan kinerja guna pencapaian tujuan perusahaan. Proses ini merupakan faktor penentu jalannya roda sebuah organisasi atau perusahaan sehingga mereka mau bekerja dengan sungguh-sungguh untuk meraih tujuan kelompok. Saran yang dapat diberikan oleh penulis adalah sebaiknya manajemen kepemimpinan yang telah berjalan itu lebih ditingkatkan lagi. Personal selling yang sekarang dilaksanakan sebaiknya lebih digiatkan dengan mengefektifkan kinerja karyawan yang telah ada melalui pendidikan teoritis dan pemberian pengalaman melalui latihan secara nyata. Perusahaan diharapkan mampu mencapai tujuannya secara cepat agar menjamin masa depan perusahaan. The purpose of this study is to determine the extent to which the application of effective leadership management can improve employee performance using special methods in the field of management, especially at PT. Tanaka Digital Media Source (Banjarmasin Electronics) can find out the influence / role of leaders in improving the performance of their employees. This type of research is a qualitative descriptive method because it wants to provide an overview of the Analysis of Leadership Management in the Framework of Improving Employee Performance at PT. Sumber Digital Media Tanaka (Banjarmasin Electronics). The results of the research are to overcome the problems faced, companies need to exceed revisions (improvements) to the leadership management that has been done and add activities in other forms that are relatively, effective and efficient and can bring optimal luck to the company in order to improve the performance of its employees so that it is company long-term goals and able to achieve expectations. The conclusion of this thesis is PT. Sumber Digital Media Tanaka (Banjarmasin Electronics) is a company engaged in the electronics field. Its business activities provide various products such as satellite dishes, TV antennas, speakers, DVDs, car alarms, motorcycle alarms, dashboard monitors, stabilizers, and amplifiers. One of the superior products is the satellite dish that is much in demand by buyers. Marketing efforts carried out by PT. Source of Tanaka Digital Media (Banjarmasin Electronics) did not meet the desired target, for three years namely 2017,2018, 2019 decreased and did not reach the desired target. After conducting research and analysis it turns out that the decline is related to the lack of leadership management in order to improve employee performance. To overcome the problems faced, through the leadership process, the leader is able to give influence to employees to be able to improve performance in order to achieve company goals. This process is a deciding factor in the course of the wheels of an organization or company so that they want to work earnestly to achieve group goals. The suggestion that can be given by the writer is that the leadership management that has been running should be further improved. Personal selling that is now carried out should be intensified by streamlining the performance of existing employees through theoretical education and providing experience through real practice. The company is expected to be able to achieve its objectives quickly in order to guarantee the company's future.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Manajemen Kepemimpinan, Kinerja Karyawan Leadership Management, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Linna Rahayu
Date Deposited: 15 Feb 2021 03:24
Last Modified: 15 Feb 2021 03:24
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1620

Actions (login required)

View Item View Item