PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA BANJARBARU

Putri, Regita Ivana (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Regita Ivana Putri. 16310360.pdf

Download (629kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) untuk mengetahui motivasi kerja yang ada di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru, (2) untuk mengetahui kepuasan kerja yang ada di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru, (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru, (4) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Jumlah populasi yang ada di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru sebanyak 44 orang dan sampel yang di ambil pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru sebanyak 44 orang dengan menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukan (1) motivasi kerja di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru dapat dikatagorikan baik dengan menggunakan perhitungan distribusi frekuensi hasil mean pada Motivasi kerja sebesar 22.48. (2) Kepussan kerja di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru dapat dikatagorikan baik dengan menggunakan perhitungan distribusi frekuensi hasil mean pada kepuasan kerja sebesar 22.09. (3) motivasi kerja di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. (4) kepuasan kerja Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banjarbaru berpengaruh signifikan terhadap kinerja. The research is intended to test : (1) To find out the work motivation in the Banjarbaru city Regional Disaster Management Agency, (2) To find out job satisfaction in the Banjarbaru City Regional Disaster Management Agency, (3) To find out the effect of work motivation on performance in the Banjarbaru city Regional Disaster Management Agency, (4) To find out the effect of work satisfaction on performance in the Banjarbaru city Regional Disaster Management Agency. This research uses a quantitative research design and uses data collection techniques using a questionnaire. The population in the Banjarbaru city Regional Disaster Management Agency is Regional Disaster Management Agency is 44 people and the sample taken at the Banjarbaru city Disaster Management Agency is 44 people using a Likert scale. The results showed (1) work motivation in the Banjarbaru city Regional Disaster Management Agency can be categorized either by using the calculation of the frequency distribution of the mean results on work motivation of 22.48, (2) Job satisfaction in the Regional Disaster Management Agency of the city of Banjarbaru can be categorized either by using the calculation of the frequency distribution of the mean results on job satisfaction of 22.09, (3) work motivation in the Banjarbaru city Regional Disaster Management Agency has a significant effect on performance, (4) job satisfaction of the Banjarbaru city Regional Disaster Management Agency has a significant effect on performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Motivasi, dan Kepuasan kerja Karyawan, terhadap Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Regita Ivana Putri
Date Deposited: 29 Aug 2020 02:56
Last Modified: 29 Aug 2020 02:56
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1663

Actions (login required)

View Item View Item