PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PDAM KOTABARU KALIMANTAN SELATAN

Putra, Rofli Septiandi (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PDAM KOTABARU KALIMANTAN SELATAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstract.pdf

Download (106kB)
[img] Text
PENGESAHAN.pdf

Download (91kB)
[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (97kB)

Abstract

Rofli Septiandi Putra, 2022, Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum(PDAM) Kotabaru, Pembimbing I : Hj. Farida Yulianti, Pembimbing II : Ibu Siti Mardah Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum(Pdam) Kotabaru. Maka Tujuan Yang Akan Dicapai Pada Peneliti Ini Yaitu : Untuk Mengetahui Berapa Besar Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Terhadap Peningkan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kotabaru. Metode Penelitian Yang Dilakukan Adalah Metode Kuantitatif Melalui Pendekatan Asosiatif. Lokasi Penelitian Yakni Perusahaan Daerah Air Minum(Pdam).Teknik Analisis Data Menggunakan, Uji Regersi Linier Sederhana, Uji T Dan Uji Hipotesis. Hasil Penelitian Ini Menunjukkan : Kompensasi Finansial Sangat Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. Implikasi Dari Penelitian Ini Adanya Pemerhatian Kompensasi Finansial Yang Diberikan Kepada Karyawan , Diberikan Dengan Baik Dan Diharapkan Dengan Adanya Kompensasi Akan Meningkatkan Kinerja,Gairah Dan Semangat Karyawan Dalam Sebuah Perusahaan.Semakin Baik Kompensasi Finansial Yang Diberikan Kepada Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kotabaru Maka Akan Meningkatkan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi Finansial Dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 10 Jun 2023 03:24
Last Modified: 10 Jun 2023 03:24
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16746

Actions (login required)

View Item View Item