PERAN PELATIHAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI BALAI DESA ROHAM RAYA KECAMATAN WANARAYA KABUPATEN BARITO KUALA

Forimiati, Nani (2020) PERAN PELATIHAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI BALAI DESA ROHAM RAYA KECAMATAN WANARAYA KABUPATEN BARITO KUALA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Nani Artikel Ilmiah.pdf

Download (372kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pelatihan dan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai di Balai Desa Roham Raya Kecamatan Wanaraya Kabupaten Barito Kuala yang selama ini dan yang seharusnya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian Metode deskriptif kualitatif merupakan penelitian yang menggambarkan sejumlah variabel dengan aspek-aspek yang dipertimbangkan tanpa mempeersoalkan hubungan antar variabel. Metode penelitian deskriptif bertujuan untuk mengetahui fenomena yang dialami subjek penelitian, Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan cara Tanya jawab kepada pihak terkait di objek penelitian dan juga pengamatan. Hasil penelitian yang diperoleh Di Balai Desa Roham Raya Kecamatan Wanaraya Kabupaten Barito Kuala menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, pelatihan dan motivasi bersama-smam berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. The study aims to determine the rolet of training and motivation in improving employee performance at the Roham Raya village hall Wanaraya district Barito Kuala regency so far and what should be.This research is a type of qualitative descriptive research which describes a number of variables with the aspects considered without questioning the relationship between variables. The qualitative descriptive research method aims to determine the phenomena experienced by the subject, the data collection method used is interviews to related parties in the object of research and also observation. The results of research obtained at the Balai Desa Roham Raya Wanaraya sub-district Barito Kuala district show that research has a positive effect on employee performance, motivation has a positive effect on employee performance, training and motivation together have a positive effect on employee performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan; Motivasi; Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Nani Forimiati
Date Deposited: 09 Sep 2020 03:22
Last Modified: 09 Sep 2020 03:22
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1687

Actions (login required)

View Item View Item