MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. SINAR MAS DESA TARJUN KABUPATEN KOTABARU

Zariyah, Zariyah (2020) MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. SINAR MAS DESA TARJUN KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi Zariyah.pdf

Download (326kB)

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis kebijakan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan yang dijalankan perusahaan PT. Sinar Mas Desa Tarjun Kabupaten Kotabaru, dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana kebijakan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan PT. Sinar Mas Desa Tarjun Kabupaten Kotabaru, sedangkan manfaatnya secara teoritis adalah untuk mengembangkan konsep Kebijakan Motivasi Kerja dan kinerja karyawan di Perusahaan PT. Sinar Mas Desa Tarjun Kabupaten Kotabaru. Adapaun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif eksploratori, dimana teknik pengumpulan datanya menggunakan beberapa metode, seperti melakukan (library reseacrh, field resesrch, intervie, observasi dan kusioner); ditambah pada analisis datanya selalu membandingkan data-data yang diperoleh dilapangan dengan teori yang didapat pada penelitian, sehingga prinsip dan gagasan yang terkumpul selalu berhubungan dengan teori yang ada pada penelitian ini; Hasil penelitian, menyatakan, bahwa: Perusahaan PT. Sinar Mas Desa Tarjun Kabupaten Kotabaruadalah perusahaan yang bergerak dalam bidang kelapa sawit yang berlokasi di Kabupaten Kotabaru provinsi Kalimantan Selatan; ternyata dari hasil pengukuran rata-rata (mean), yang mendapat responden terbesar dari responden adalah kesejahteraan karyawan sebesar 4.23. Ini artinya peranan motivasi terhadap kesejahteraan karyawan telah berjalan dengan baik di PT. Sinar Mas Desa Tarjun Kabupaten Kotabaru, dan selanjutnya yang mendapat motivasi tertinggi berturut-turut adalah pendidikan dan pelatihan sebesar 4.07, penghargaan kepada karyawan yang berprestasi sebesar 3.97, dan perusahaan senantiasa memperhatikan karyawannya sebesar 3.97. Dari hasil penelitian ini juga menunjukan, bahwa peranan motivasi kerja sangat besar pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja karyawan. This research is to analyze work motivation policies in improving the performance of employees of PT. Sinar Mas Tarjun Village, Kotabaru Regency, with the aim to find out how the work motivation policy in improving employee performance in the company PT. Sinar Mas Tarjun Village, Kotabaru Regency, while the theoretical benefit is to develop the concept of Work Motivation Policy and employee performance at PT. Sinar Mas Tarjun Village, Kotabaru Regency. The method used in this research is to use a qualitative exploratory approach, where the data collection technique uses several methods, such as doing (library research, field research, interview, observation and questionnaire); plus in the analysis of the data always compare the data obtained in the field with the theory obtained in the study, so that the principles and ideas collected are always related to the theories that exist in this study; The results of the study, stated that: The company PT. Sinar Mas Tarjun Village, Kotabaru Regency is a company engaged in the field of oil palm located in Kotabaru Regency, South Kalimantan province; it turns out that from the average measurement (mean), which gets the largest respondent from the respondent is employee welfare at 4.23. This means that the role of motivation on employee welfare has been going well at PT. Sinar Mas Tarjun Village, Kotabaru Regency, and subsequently the highest motivation in a row were education and training at 4.07, awards to employees with outstanding achievements of 3.97, and the company always paid attention to its employees at 3.97. From the results of this study also showed that the role of work motivation is very big influence on improving employee performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi dan Kinerja Karyawan Motivation and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Zariyah Zariyah
Date Deposited: 21 Oct 2020 02:15
Last Modified: 21 Oct 2020 02:15
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1706

Actions (login required)

View Item View Item