ANALISIS KEBIJAKAN MOTIVASI KERJA PERUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. TOKO INDO MEUBEL KABUPATEN KOTABARU

CHARIS, JAMALUDDIN (2020) ANALISIS KEBIJAKAN MOTIVASI KERJA PERUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. TOKO INDO MEUBEL KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
PCX - Report Charis.pdf

Download (292kB)

Abstract

Charis Jamaluddin, NPM 13.31.0645, Analisis Kebijakan Motivasi Kerja Perusahaan Dalam Meningaktkan Kinerja Karyawan CV. Toko Indo Meubel Kabupaten Kotabaru. Latar belakang penelitian, untuk menganalisis kebijakan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan yang dijalankan perusahaan CV. Toko Indo Meubel Kabupaten Kotabaru. Tujuan penelitian, untuk mengetahui bagaimana kebijakan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan CV. Toko Indo Meubel Kabupaten Kotabaru. Manfaat penelitian, hasil penelitian ini secara teoritis berguna untuk mengembangkan konsep Kebijakan Motivasi Kerja dan kinerja karyawan di Perusahaan CV. Toko Indo Meubel Kabupaten Kotabaru. Metode penelitian, yang digunakan dalam penelitian ini adalah, mencakup: Jenis penelitian dimana penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif eksploratori; Teknik pengumpulan Data, yaitu menggunakan beberapa metode pengumpulan data sebagai bahan analisis, seperti melakukan (library reseacrh, field resesrch, intervie, observasi dan kusioner); Analisis data untuk membandingkan data-data yang diperoleh dilapangan dan teori, prinsip dan gagasan yang terkumpul pada penelitian ini; Hasil penelitian, menyatakan, bahwa: Perusahaan CV. Toko Indo Meubel Kabupaten Kotabaru adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi pengolahan meubel yang bahan bakunya berasal dari lokal; ternyata dalam melaksanakan kebijakan motivasi kerjanya, beberapa karyawan masih belum menunjukan kinerjanya secara maksimal, ini dapat terlihat pada absensi karyawan, keterlambatan masuk kerja kembali pada saat jam istirahat, masih kurangnya peraturan yang mengikat karyawan untuk selalu taat peraaturan, dan kedisiplinan yang belum bisa diterapkan di perusahaaan CV. Toko Indo Meubel Kabupaten Kotabaru. Kemudian kendala yang mendasar yang harus mendapat prioritas manajemen supaya kebijakan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah : prioritaskan gaji bulanan karyawan tepat waktu, prioritaskan karir karyawan supaya cepat meningkat, prioritaskan hasil karya karyawan supaya cepat berprestasi; prioritaskan pengalaman kerja karyawan harus dihargai, dan prioritaskan kebebasan karyawan supaya dapat menjalankan ibadahnya dengan aman. Charis Jamaluddin, NPM 13.31.0645, Analysis of Company Work Motivation Policies in Increasing Employee Performance CV. Indo Meubel Shop, Kotabaru Regency. Background research, to analyze work motivation policies in improving employee performance run by the company CV. Indo Meubel Shop, Kotabaru Regency. The purpose of the study, to find out how the work motivation policy in improving employee performance in the company CV. Indo Meubel Shop, Kotabaru Regency. The benefits of research, the results of this study are theoretically useful for developing the concept of Work Motivation Policy and employee performance in the Company CV. Indo Meubel Shop, Kotabaru Regency. Research methods, which are used in this study are, include: The type of research in which this research uses a qualitative exploratory approach; Data collection techniques, namely using several data collection methods as material of analysis, such as doing.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kebijakan dan Motivasi Karyawan Employee Policy and Motivation
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Charis Jamaluddin Jamaluddin
Date Deposited: 21 Oct 2020 01:54
Last Modified: 21 Oct 2020 01:54
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1710

Actions (login required)

View Item View Item