ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK.KANWIL BANJARMASIN

Hayani, Laila (2020) ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK.KANWIL BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
jurnal lalapo .pdf

Download (326kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menganalisis motivasi kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kanwil Banjarmasin, (2) Menganalisis kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kanwil Banjarmasin, (3) Menganalisis Kendala apa saja yang dihadapi PT. BRI dalam memotivasi karyawan untuk meningkatkan kerja. Penelitian ini mengunakan rancangan Deskriptif Analisis Kualitatif dengan penelitian observasi dan wawancara. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Rakyat Indonesia di bagian Ritel Payment & Card, dengan menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil Penelitian Menunjukan : 1) Memberikan penghasilan kepada pegawai sesuai dengan besar kecilnya tanggung jawab beban tugas yang diemban serta menghargai pencapaian kerja dengan bentuk motivasi baik materi maupun non materi, sehingga dapat menjadi teladan bagi karyawan yang lain dalm melaksanakan tugas serta tanggung jawabnya, 2) Mengupayakan penilaian kecakapan yang sangat penting artinya untuk meningkatkan kinerja karyawan, dengan melakukan hal tersebut karyawan akan merasa diperhatikan kemampuan dan keterampilan kerjanya yang tentu saja dapat merangsang semangat serta kegairahan kerja yang tinggi, 3) Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan kreativitasnya menjadi sesuatu motivasi yang sangat strategis dalam upaya meningkatkan kinerja, karena pola seperti ini dapat diterapkan dan memiliki pengaruh cukup besar dalam pelaksanaan kerja. This study aims to: (1) Analyze work motivation of employees at PT. Bank Rakyat Indonesia Banjarmasin Regional Office, (2) Analyzing employee performance at PT. Bank Rakyat Indonesia Banjarmasin Regional Office, (3) Analyzing any obstacles faced by PT. BRI in motivating employees to improve work. This study uses a descriptive qualitative analysis design with observational and interview research. The population of this research is all employees of Bank Rakyat Indonesia in the Retail Payment & Card section, using data reduction, data presentation, and conclusion drawing techniques. Research Results Show: 1) Providing income to employees in accordance with the size of the responsibility of the workload carried out and appreciate the achievement of work with a form of motivation both material and non material, so that it can be an example for other employees preform their duties and responsibilities, 2) Striving for the assessment of skills which is very important means to improve employee performance, by doing so employees will feel heeded of their ability and work skills which of course can stimulate high enthusiasm and enthusiasm for work, 3) Provide opportunities for employees to develop their creativity into something very motivational strategic in an effort to improve performance, because patterns like this can be applied and have a considerable influence in the implementation of work.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Keywords: Analysis of Work Motivation and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
Depositing User: Laila Hayani
Date Deposited: 28 Aug 2020 03:13
Last Modified: 24 Oct 2023 01:13
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1748

Actions (login required)

View Item View Item