Analisis Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pelita Timur Banjarmasin

Parwati, Tutut (2020) Analisis Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pelita Timur Banjarmasin. Diploma thesis, universitas islam kalimantan selatan MAB.

[img] Text
PARWATI (ARTICLE).pdf

Download (35kB)

Abstract

Koperasi ialah Organisasi Badan Usaha yang beranggotakan orang seseorang atau badan hukum koperasi dengan landasan kegiatan berdasarkan atas azas kekeluargaan. Koperasi Pelita Timur Banjarmasin beralamat di GatotSubroto III Nomor 11 Banjarmasin. Kepuasaan kerja dan motivasi kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan secara keseluruhan. Permasalahan yang dihadapi yaitu : Bagaimana motivasi yang diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Koperasi Pelita Timur Banjarmasin? Bagaimana motivasi yang seharusnya diterapkan dalam upaya meningkatan kinerja karyawan pada karyawan pada Koperasi Pelita Timur Banjarmasin Motivasi yang telah dilaksanakan selama ini oleh Koperasi Pelita Timur Banjarmasin yaitu : Motivasi langsung Memberi pujian apabila pegawai yang bersangkutan berhasil melakukan suatu tugas Pemberian piagam penghargaan bagi karyawan yang berprestasi Pemberian SHU setiap tahunnya dan pembagian THR pada saat hari raya kepada semua karyawan Pemberian hasil upah atau gaji Motivasi Tidak langsung Motivasi yang diberikan hanya merupakan fasilitas-fasilitas yang mendukung serta menunjang gairah kerja, kelancaran dari tugas, sehingga para karyawan nya sangat betah dan bersemangat dalam bergerak sambil melakukan pekerjaannya. Yang telah diberikan fasilitas antara lain : Ruangan kerja yang nyaman ada fasilitas nya untuk ruangan kerja telah dibagi untuk masing-masing pengelolaannya. Suasana dan lingkungan pekerjaan yang baik, Lingkungan Koperasi Pelita Timur Banjarmasin berada ditengah-tengah Pusat Kota Banjarmasin, jadi sehingga memudahkan bagi anggota dan karyawan untuk melakukan kegiatan. Untuk lebih meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan disarankan kepada pimpinan koperasi untuk meningkatkan nilai kompensansi material dan non material dengan kosensekuensi koperasi juga harus memperbaharui kinerja pada karyawan dengan lebih menekankan kepada disiplin kerja sebagai timbal balik atas kenaikan kompensansi yang diberikan perusahaan. Cooperative is Organization body bussines that have members person someon or body law Cooperative with take off activities basedon above principle into family. Cooperative Pelita Timur Banjarmasin address in Gatot Subroto III Number eleven Banjarmasin. Job satisfactic performance or upgrade performance the employee. The employee who are satisfied with work obtained will be motivated to improve performance so that it will have an impact on its increasing performance company as awhole. The Problems faced are : How motivation which is applied in an effort to improve employye performance effort Koperasi Pelita Timur Banjarmasin ? How motivation that should be applied in effort upgrade employye performance on Koperasi Pelita Timur Banjarmasin ? Motivation that has been implemented so for by Koperasi Pelita Timur Banjarmasin that is : Direct Moivation : Give praise when employees are councerned succeeded in carrying out at ask Awarding cervicates for employees who achievemeut Giving SHU every year and division fringe benefits during the holiday to all employees Giving wage or salary results Indirect Motivation Motivation given only is a facility-facility which support and support thepassion of work, smoothness of tasks, sho the employees very at home and excited in moving while doing his work. Facilities that have been provided, among others : Room working the delicious there are facilities for the work space has been divided Atmosphere and environ ment work the good, environment Cooperative Pelita Timur Banjarmasin in the middle center city in Banjarmasin, so making it lasier for members and employees to carry out activities To further improve spirite and passion work the employee advised to leader cooperative for uprade score compensation material non material with consequence cooperative also must renew performance on employees with put more emphasision discipline work as reciprocity for the compen sation given company.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi dan Kinerja Karyawan Motivation and Performance Employer
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Tutut Parwati
Date Deposited: 14 Sep 2020 03:54
Last Modified: 14 Sep 2020 03:54
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1749

Actions (login required)

View Item View Item