ANALISIS RETRUTMEN DAN SELEKSI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. JAYA PERTIWI KECAMATAN ANGSANA KABUPATEN TANAH BUMBU

Jumita, Herna (2020) ANALISIS RETRUTMEN DAN SELEKSI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. JAYA PERTIWI KECAMATAN ANGSANA KABUPATEN TANAH BUMBU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
HERNA (ARTICLE).pdf

Download (51kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) bagaimana proses pelaksanaan rekrutmen dalam menentukan karyawan untuk mencari tenaga kerja yang tepat, (2) kemudian bagaimana proses pelaksanaan seleksi dalam melakukan penyeleksian karyawan CV. Jaya Pertiwi Kecamatan Angsana Kabupaten Tanah Bumbu, (3) bagaimana prosedur pelaksanaan rekrutmen dan seleksi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan yang seharusnya dilakukan oleh CV. Jaya Pertiwi Kecamatan Angsana Kabupaten Tanah Bumbu.Penelitian ini berpedoman pada data yang diperoleh dari field research (penelitian lapangan) dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, yang mengumpulkan data-data perusahaan dalam hubungannya dengan masalah yang di bahas, kemudian dihubungkan dengan teori-teori Analisis Retrutmen Dan Seleksi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan CV. Jaya Pertiwi Kecamatan Angsana Kabupaten Tanah Bumbu. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan adalah : (1) Proses retrutmen yang dilakukan yaitu lebih memprioritaskan berpengalaman sehingga lebih mempermudah pelaksanaan proses retrutmen CV. Jaya Pertiwi Kecamatan Angsana Kabupaten Tanah Bumbu, (2) Proses seleksi yang dilakukan untuk mengambil sebuah keputusan tentang calon karyawan yang dibutuhkan oleh perusahaan, dalam kinerja karyawan CV. Jaya Pertiwi Kecamatan Angsana Kabupaten Tanah Bumbu, (3) Upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan dilakukan untuk menjalankan aktivitas perusahaan agar perusahaan tetap maju dan berkembang. This research aims to : (1) how is the recruitment implementation process in determining employees to find the right workforce, (2) The selection process is carried out to make a decision about prospective employees needed by the company, in the performance of employees of CV. Jaya Pertiwi, Angsana District, Tanah Bumbu Regency, (3) how the procedures for the implementation of recruitment and selection in an effort to improve employee performance that should be done by CV. Jaya Pertiwi, Angsana District, Tanah Bumbu Regency. This study was guided by data obtained from field research using qualitative research methods, which collects company data in relation to the problems discussed, then linked with the theories of Retruitment and Selection Analysis in an Effort to Improve Employee Performance of CV. Jaya Pertiwi, Angsana District, Tanah Bumbu Regency.The results of the research that has been done are : (1) The recruitment process that is carried out is to prioritize experience so that it makes it easier to carry out the CV recruitment process. Jaya Pertiwi, Angsana District, Tanah Bumbu Regency, (2) The selection process is carried out to make a decision about the prospective employees needed by the company, in the performance of employees of CV. Jaya Pertiwi, Angsana District, Tanah Bumbu Regency, (3) Efforts to improve employee performance are carried out to carry out company activities so that the company continues to progress and develop.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Rekrutmen; Seleksi dan Kinerja Karyawan Recruitment; Selection and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Herna Jumita
Date Deposited: 04 Sep 2020 01:44
Last Modified: 04 Sep 2020 01:44
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1807

Actions (login required)

View Item View Item