ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTRACO PENTA PRIMA SERVIS DI KABUPATEN BANJAR

RUSDI, RUSDI (2024) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTRACO PENTA PRIMA SERVIS DI KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK RUSDI.pdf

Download (86kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (183kB)
[img] Text
pernyataan keaslian skripsi (1).pdf

Download (168kB)

Abstract

Penelitian ini untuk Mengetahui : (1) gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Intraco Penta Prima Servis, (2) cara membentuk gaya kepemimpinan yang dapat berpengaruh baik terhadap karyawan dan (3) kinerja karyawan yang diterapkan pada PT. Intraco Penta Prima Servis Di Kabupaten Banjar dengan gaya kepemimpinan yang ada. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif yang merupakan data yang tidak memunculkan data-data berupa angka statistik. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumntasi dengan sampel 5 informan karyawan PT. Intraco Penta Prima Servis Di Kabupaten Banjar dengan Miles dan Huberman teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukan (1) seseorang yang dipercayai memegang kepercayaan disuatu perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan agar mencapai tujuannya dalam aktivtas kepemimpinan secara integral, (2) mempengaruhi meningkatkan kebiasaan partisipasi karyawan dengan penetapan tujuan, menumbuhkan sifat komunikasi antara pemimpin dengan karyawan,sistem kerja fleksibel dan memberikan penghargaan pada karyawan yang mencapai tujuan dan (3) karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan perannya dalam perusahaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Rusdi
Date Deposited: 19 Jan 2024 02:55
Last Modified: 19 Jan 2024 02:55
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19212

Actions (login required)

View Item View Item