ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Bima Trisakti)

SETIYAWAN, LIS (2024) ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Bima Trisakti). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak Lis Setiyawan.pdf

Download (31kB)
[img] Text
PENGESAHAN LIS SETIYAWAN.pdf

Download (172kB)
[img] Text
PERNYATAAN LIS SETIYAWAN.pdf

Download (154kB)

Abstract

Setiyawan Lis, 2022, Analisis Motivasi Kerja Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT BIMA TRISAKTI, Pembimbing I : Lamsah, Pembimbing II : Ervica Zamilah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) motivasi kerja karyawan pada PT. Bima Trisakti, (2) bagaimana produktivitas kerja karyawan pada PT. Bima Trisakti, (3) faktor yang dapat menghambat dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan pada PT Bima Trisakti, (4) motivasi kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Bima Trisakti Bentuk penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian deskriptif dengan metode pengumpulan data yang digunakan melalui observasi,wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang dipakai adalah Miles & Huberman Hasil penelitian menunjukan (1) motivasi kerja yang ada di PT Bima Trisakti tergolong sangat bagus karena dari perusahaan sudah menerapkan sistem aturan dan sanksi bagi karyawan atau pimpinan apabila melanggarnya, tentunya hal tersebut sangat berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. (2) Pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan PT Bima selalu tercapai serta memenuhi target. Dan hasil pekerjaan yang dikerjakan memiliki kualitas yang bagus, dan melebihi apa yang diharapkan misalnya realisasi dari target melebihi dari targetnya (3) Lingkungan kerja yang tidak kondusif merupakan faktor penghambat terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Jika lingkungan kerja yang memadai, maka akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Faktor penghambat lainnya seperti disiplin waktu saat masuk jam kerja (4) Bentuk disiplin yang bisa diterapkan diperusahaan PT Bima Trisakti untuk meningkatkan produktivitas karyawan sesuai dengan kondisi bahwa ada saja saat masuk kerja tidak disiplin dan ada lingkungan kerja yang tidak kondusif maka disiplin yang sesuai diterapkan adalah disiplin korektif.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Inisiatif Karyawan, Produktivitas Kerja, Dorongan Motivasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 19 Jan 2024 01:44
Last Modified: 19 Jan 2024 01:44
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19393

Actions (login required)

View Item View Item