ANALISIS MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SELAMAT SEJAHTERA SEJATI

Malik, Fore Aji Santa (2020) ANALISIS MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SELAMAT SEJAHTERA SEJATI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL AJI (aplod sartikel).pdf

Download (317kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab yang mempengaruhi rendahnya kedisiplinan kerja karyawan yang selama ini dilakukan oleh karyawan PT. Selamat Sejahtera Sejati. Selama itu ditunjukan oleh adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap penurunan hasil tingkat produktivitas karyawan pada Perusahaan PT.Selamat Sejahtera Sejati Penelitian ini menggunakan rancanganpenelitian deskriptif kuantitatif yang merupakan salah satu dari jenis penelitian yang termasuk dalam jenis penelitian kualitatif. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkapkan kejadian atau fakta, keadaan, fenomena, variabel dan keadaan yang terjadi saat penelitian berlangsungdengan menyuguhkan apa yang sebenarnya terjadi. Teknik pengumpulan data menggunakan penelitianlapangandanpenelitian kepustakaan.Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan PT. Selamat Sejahtera Sejati, komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PerusahaanPT.Selamat Sejahtera Sejati, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan PT. Selamat Sejahtera Sejati, hal ini mengindikasikan para pemimpin memahami apa yang dapat memotivasi karyawan dan komitmen merupakan sikap loyalitas karyawan pada organisasi merupakan proses berlanjut yang mengekpresikan perhatian mereka untuk organisasi dan kesuksesan selanjutnya. This study aims to determine the factors that influence the low work discipline of employees that have been carried out by employees of PT. Selamat Sejati Sejati. During this time it was shown by the influence of leadership style on the decline in the results of the level of employee productivity at the Company PT. Selamat Sejati Sejati.This research uses descriptive quantitative research design which is one of the types of research included in the type of qualitative research. The purpose of this study is to reveal events or facts, circumstances, phenomena, variables and circumstances that occur during the research by presenting what actually happened. Data collection techniques using field research and library research.The results showed the leadership style had a significant effect on the performance of the employees of the Company PT. Selamat Sejahtera Sejati, commitment has a significant effect on the performance of PT. Selamat Sejahtera Sejati, leadership style and organizational commitment significantly influence the performance of the employees of the Company PT. Selamat Sejahtera Sejati, this indicates leaders understand what can motivate employees and commitment is an attitude of employee loyalty to the organization is an ongoing process that expresses their concern for the organization and subsequent success.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Faktor Penyebab, Hasil Produktivitas, Gaya Kepemimpinan, Komitmen, dan Kinerja Karyawan. Cause Factors, Productivity Results, Leadership Styles, Commitment, and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HJ Public Finance
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Fore Aji Santa Malik
Date Deposited: 10 Oct 2020 02:46
Last Modified: 10 Oct 2020 02:46
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1981

Actions (login required)

View Item View Item