FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA KARYAWAN DI PT.KONDANG BUANA ASRI TAHUN 2020

Naimah, Naimah (2020) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA KARYAWAN DI PT.KONDANG BUANA ASRI TAHUN 2020. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL NAIMAH.pdf

Download (177kB)

Abstract

Berdasarkan data ILO (International Labour Organization) di tahun 2018 bahwa setiap tahunnya ada 2 juta orang meninggal yang disebabkan oleh kelelahan kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja karyawan di PT.Kondang Buana Asri Tahun 2020. Metode penelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi adalah seluruh karyawan sebanyak 40 responden menggunakan teknik Total sampling. Uji statistik menggunakan uji Chi square test. Hasil menunjukkan bahwa sebagian besar mengalami kelelahan kerja rendah sebanyak 23 orang (57,5%), sebagian besar berumur muda < 40 tahun sebanyak 26 orang (65,0%) sebagian besar berjenis kelamin laki-laki sebanyak 38 orang (95,0%) sebagian besar memiliki masa kerja lama > 3 tahun sebanyak 27 orang (67,5%), sebagian besar memiliki beban kerja ringan sebanyak 21 orang (52,5%) ada hubungan usia dengan kelelahan kerja karyawan (p-value = 0,000 < 0,05), tidak ada hubungan jenis kelamin dengan kelelahan kerja karyawan (p-value = 0,608 > 0,05), ada hubungan masa kerja dengan kelelahan kerja karyawan (p-value = 0,039 < 0,05), ada hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja karyawan (p-value = 0,005 < 0,05). Diharapkan karyawan dapat menjaga kesehatan sehingga mencegah terjadinya kelelahan kerja. Based on data from the ILO (International Labor Organization) in 2018 that every year there are 2 million people die due to work fatigue. This study aims to analyze the factors associated with employee fatigue at PT. Kondang Buana Asri in 2020. The analytical survey research method is cross sectional. The population is all employees as many as 40 respondents using total sampling techniques. Statistical tests using the Chi square test. The results showed that the majority experienced mild work fatigue of 23 people (57.5%), the majority of young people <40 years were 26 people (65.0%) most were male as many as 38 people (95.0%) most have a long service life> 3 years of 27 people (67.5%), most have a light workload of 21 people (52.5%) there is a relationship between age and employee work fatigue (p-value = 0,000 <0,05), there is no gender relationship with employee fatigue (p-value = 0.608> 0.05), there is a relationship between work period and employee fatigue (p-value = 0.039 <0.05), there is a relationship of workload with employee work fatigue (p-value = 0.005 <0.05). It is expected that employees can maintain health so as to prevent work fatigue.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kelelahan Kerja, Usia, Jenis Kelamin, Masa Kerja, Beban Kerja ork Fatigue, Age, Gender, Work Period, Workload
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User: Naimah
Date Deposited: 05 Oct 2020 04:10
Last Modified: 05 Oct 2020 04:10
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2048

Actions (login required)

View Item View Item