ANALISIS KEBIJAKSANAAN SELEKSI DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RAFFA MEDIA PERCETAKAN BANJARMASIN

Maulida, Siva (2024) ANALISIS KEBIJAKSANAAN SELEKSI DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RAFFA MEDIA PERCETAKAN BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (288kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan Skripsi .pdf

Download (268kB)
[img] Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (264kB)

Abstract

Siva Maulida. NPM : 19.31.0125” Analisis Kebijaksanaan Seleksi Dalam Usaha Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada RAFFA MEDIA PERCETAKAN Banjarmasin “. Pembimbing I Hairul dan Pembimbing II Hj. Lamsah Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Sejauh mana pelaksanaan kebijaksanaan seleksi dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Raffa Media Percetakan Banjarmasin selama ini? Dan 2) Bagaimanakah peranan seleksi terhadap tenaga kerja yang diterima oleh perusahaan dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja Raffa Media Percetakan Bajarmasin? Raffa Media Percetakan Banjarmasin adalah objek penelitian yang penulis gunakan untuk penulisan skripsi ini. Percetakan ini melayani perusahaan-perusahaan swasta maupun instansi-instansi pemerintah serta masyarakat umum dalam pembuatan formulir/blangko, buku note, buku kuitansi, undangan, kop surat, kartu nama, amplop, pasang sampul/cover dan penjilidan. Metode penelitian yang digunakan adalah Jenis penelitian Data primer, yaitu data yang langsung dikumpulkan dari objek yang dijadikan penelitian dengan cara wawancara langsung dengan pihak Raffa Media Percetakan Banjarmasin. Hasil dari penelitian ini adalah Perusahaan Raffa Media Percetakan Banjarmasin selama ini belum melakukan metode seleksi yang baik dan benar pada saat penerimaan karyawan/tenaga kerja, dimana dalam menerima karyawan/tenaga kerja perusahaan hanya melihat minat dari calon karyawan dan lebih mengutamakan sistem kekeluargaan. Sedangkan kualifikasi lain yang semestinya dipertimbangkan dalam melakukan seleksi kurang diperhatikan. Yang mengakibatkan beberapa hal yaitu, Tingkat absensi yang tinggi, Sering terjadinya perputaran karyawan, dan sering terjadinya kesalahan dalam penyelesaian pesanan. Hendaknya perusahaan melakukan proses seleksi yang baik dan benar berdasarkan prosedur pemilihan tenaga kerja. Raffa Media Percetakan Banjarmasin perlu menyusun syarat-syarat yang harus dipenuhi oleh calon karyawan/tenaga yang dibutuhkan oleh perusahaan, syarat-syarat ini nantinya akan menjadi bahan acuan dalam melakukan seleksi dan perusahaan harus konsekuen dalam melaksanakannya. Untuk mendapatkan karyawan/tenaga kerja dengan kualitas dan kuantitas yang tepat maka sebaiknya perusahaan melakukan seleksi berdasarkan persyaratan penerimaan yang sesuai dengan sfesifikasi jabatan, sehingga produktivitas kerja karyawan perusahaan dapat meningkat dan akan menambah keuntungan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Seleksi, Produktivitas Kerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Siva Maulida
Date Deposited: 27 Feb 2024 03:22
Last Modified: 27 Feb 2024 03:22
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20664

Actions (login required)

View Item View Item