PRAKTIK PENYELESAIAN SENGKETA ANTARA PT.FAJAR SUMBER CAHAYA DENGAN KARYAWAN MELALUI JALUR NON LITIGASI (ANALISIS HUKUM EKONOMI SYARIAH)

Rini, Dwi Puspita (2020) PRAKTIK PENYELESAIAN SENGKETA ANTARA PT.FAJAR SUMBER CAHAYA DENGAN KARYAWAN MELALUI JALUR NON LITIGASI (ANALISIS HUKUM EKONOMI SYARIAH). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL DWI PUSPITA RINI.pdf

Download (23kB)

Abstract

Di masa sekarang ini jalur mediasi sudah sangat umum digumakan bagi para pihak yang berpekara agar sengketa mereka cepat dan mudah berakhir. Salah satunya terdapat pada kasus yang pernah terjadi di PT. Fajar Sumber Cahaya di mana ada sebuah perkara antara perusahan dengan salah satu anggota keluarga dari mantan karyawan yang pernah bekerja di perusahaan tersebut. Adanya penyelesaian perkara antara perusahaan dan anggota keluarga ini menjadi menarik untuk peneliti angkat karena perkara ini terbilang cukup unik karena bukan mantan pekerja yang melaporkan/memuntut perusahaan tapi salah anggota keluarga dari mantan pekerja tersebut padahal pihak perusahaan menegaskan sudah menyelesaikan secara penuh hak dan kewajiban administrasi perusahaan kepada si mantan pekerja. Pada runusan masalah mengangkat mengenai praktik penyelesaian sengkoa antara PT. Fajar Sumber Cahaya dengan pihak karyawan dengan menggunakan jalur media serta bagaimana analisis praktik penyelesaian sengketa tersebut menurut hukum ekonomi syariah.Metodologi penelitian yang penulis lakukan adalah kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research) yaitu, penulis terjun langsung ke lapangan untuk melakukan observasi serta wawancara dengan data primer berasal dari hasil wawancara mendalam kepada pihak perusahaan dan karyawan outsourcing serta data tambahan bersaal dari dokumen. Hasil penelitian ini menuturkan bahwa pada faktanya di lapangan ternyata tidak senua praktik penyelesaian sengketa dnegan menggunakan jalur mediasi bisa memeuaskan kedua belah pihak karena adanya berbagai factor yang membuat proses jalur mediasi tidak berjalan dengan sebagaimana mestinya. Mediasi dapat berhasil baik jika para pihak mempunyai posisi tawar menawar yang setara dan mereka masih menghargai hubungan antara mereka dimasa depan. Jika ada keinginan untuk menyelesaikan persoalan tanpa niat permusuhan secara lamas dan mendalam, maka mediasi adalah pilihan yang tepat untuk menyelesaikannya At present the mediation path has been very commonly used for parties who are concerned so that their dispute quickly and easily ends. One of them is found in cases that have occurred at PT. Fajar Sumber Cahaya where there was a case between the company and one of the family members of former employees who had worked at the company. The existence of the settlement of the case between the company and family members is interesting for adoptive researchers because this case is quite unique because it is not a former employee who reported / sued the company but one of the family members of the former employee even though the company insisted it had fully completed the rights and obligations of the company's administration to the former worker. In the formulation of the problem raised about the practice of dispute resolution between PT. Fajar Sumber Cahaya with the employees using the media channels as well as how to analyze the practice of dispute resolution according to Islamic economic law. The research methodology that the author does is qualitative with the type of field research that is, the writer plunges directly into the field to conduct observations and interviews with Primary data comes from the results of in-depth interviews with the company and outsourcing employees and additional data derived from the document. The results of this study said that in fact on the ground it turned out that not all practice of dispute resolution using mediation channels could satisfy both parties because of various factors that made the mediation path process not run as it should. Mediation can be successful if the parties have an equal bargaining position and they still respect the relationship between them in the future. If there is a desire to resolve a problem without long-term and deep hostility intentions, then mediation is the right choice to solve it.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: mediasi, sengketa, Hukum Ekonomi Syariah mediation, dispute, Islamic economic law
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HM Sociology
H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman
Depositing User: Dwi Puspita Rini
Date Deposited: 18 Sep 2020 02:41
Last Modified: 18 Sep 2020 02:41
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2132

Actions (login required)

View Item View Item