JUAL BELI JASA PENCUCIAN BAJU MENURUT PERSPEKTIF ULAMA (STUDI KASUS KHARISMA LAUNDRY KOTA BARABAI KABUPATEN HULU SUNGAI TENGAH)

Hidayat, Noor Rizal (2020) JUAL BELI JASA PENCUCIAN BAJU MENURUT PERSPEKTIF ULAMA (STUDI KASUS KHARISMA LAUNDRY KOTA BARABAI KABUPATEN HULU SUNGAI TENGAH). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL RIZAL REVISI 3.pdf

Download (231kB)

Abstract

Penelitian ini disusun karena pada masa sekarang banyak perusahaan swasta yang menerapkan sistem kontrak kerja alih daya (outsourcing) kepada karyawan. Satu sisi sistem kontrak kerja alih daya ini menguntungkan pihak perusahaan namun di sisi lain ternyata banyak terdapat masalah yang timbul dari kurangnya pengetahuan para pekerja akan hak-hak yang mereka dapat sebagai karyawan alih daya yang sudah diatur oleh Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pada rumusan masalah penelitian ini penulis mengangkat mengenai Praktik Kontrak Kerja Karyawan Outsourcing di PT. Fajar Sumber Cahaya dan bagaimana analisis kontrak kerja tersebut menurut hukum Islam. Metodologi penelitian yang penulis lakukan adalah kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research) yaitu, penulis terjun langsung ke lapangan untuk melakukan observasi serta wawancara. Hasil penelitian ini menuturkan bahwa ternyata masih ada karyawan yang belum mengetahui hak mereka sebagai seorang karyawan dan adanya peraturan yang memberatkan salah satu pihak dalam melakukan kontrak kerja. This research was compiled because on present day companies are implementing a system of outsourcing contracts to employees. One side of the system of outsourcing contracts benefits the company, but on the other hand there are many problems that arise from the lack of knowledge of the workers on their rights to known the regulated by Law No. 13 of 2003 concerning Labor . In the formulation of this research problem the author raised the practice of outsourcing employee employment contracts at PT. Fajar Sumber Cahaya and how to analyze the employment contract according to Islamic law. The research methodology that the author does is qualitative with the type of field research, that is, the authors go directly to the test field to make observations and interviews. The results of this study say that it turns out there are still employees who do not know their rights as an employee and the existence of regulations that burden one party in making an employment contract.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: kontrak kerja, alih daya, tenaga kerja employment contract, outsourcing, labor
Subjects: K Law > K Law (General)
Depositing User: Noor Rizal Hidayat
Date Deposited: 16 Sep 2020 03:21
Last Modified: 16 Sep 2020 03:21
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2161

Actions (login required)

View Item View Item