DESKRIPSI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARUNIA BERLIAN MAKMURREALME REGION BANJARMASIN

Sofa, Nurus (2020) DESKRIPSI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARUNIA BERLIAN MAKMURREALME REGION BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi.pdf

Download (310kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja karyawan PT. Karunia Berlian Makmur Realme Region Banjarmasin. 2) Untuk mengetahui bagaimana kinerja kerja PT. Karunia Berlian Makmur Realme Region Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan dan mendeskripsikan peristiwa yang terjadi di lapangan dan menyajikan data secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta yang terjadi di lapangan.Lokasi penelitian, Struktur Organisasi di PT. Karunia Berlian Makmur Realme Region Banjarmasin. Adapun informan penelitian dalam penelitian ini adalah crew karyawan realme yang membantu cari informasi sebagai informan kunci dan pelanggan sebagai informan pendukung. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi.Analisis data dalam penelitian ini mengacu pada kaidah-kaidah metodologi kualitatif secara umum seperti reduksi, peyajian data, verifikasi, dan triangulasi data hasil penelitian ditentukan dengan menggunakan 2 komponen yang terdiri dari penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber. Hasil Penelitian pada PT. Karunia Berlian Makmur Realme Region Banjarmasin diperoleh bahwa karyawan dalam melakukan pekerjaannya kurang disiplin, hal yang demikian disebabkan pihak perusahaan tidak menetapkan peraturan secara ketat dan tidak adanya pengawasan terhadap karyawan. Dengan tidak adanya perhatian dari pimpinan mengenai kebutuhan karyawan dan keinginan karyawan, maka menimbulkan karyawan tersebut malas dalam bekerja dan sering terlambat masuk kerja. This study aims to determine: 1) To determine how the work discipline of employees of PT. Karunia Berlian Makmur Realme Region Banjarmasin. 2) To find out how the work performance of PT. Karunia Berlian Makmur Realme Region Banjarmasin. This study uses descriptive qualitative research methods, namely research that aims to describe and describe events that occur in the field and present data systematically, factually and accurately regarding the facts that occur in the field. Research locations, Organizational Structure at PT. Karunia Berlian Makmur Realme Region Banjarmasin. The research informants in this study were realme employee crews who helped find information as key informants and customers as supporting informants. The data collection technique is done by using observation, interview and documentation. Data analysis in this study refers to the principles of qualitative methodology in general, such as reduction, data presentation, verification, and triangulation of research data determined using 2 components consisting of data presentation and conclusion drawing. The data validity check was done by triangulating the source. Research Results at PT. Karunia Berlian Makmur Realme Region Banjarmasin found that employees in carrying out their work are less disciplined, this is because the company does not set strict regulations and there is no supervision of employees. In the absence of attention from the leadership regarding the needs of employees and the desires of employees, it causes these employees to be lazy at work and often late for work.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. Work Discipline, Employee Performance.
Subjects: H Social Sciences > HX Socialism. Communism. Anarchism
Depositing User: Nurus Sofa
Date Deposited: 04 Nov 2020 03:04
Last Modified: 04 Nov 2020 03:04
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2297

Actions (login required)

View Item View Item