FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PELAMBUAN KOTA BANJARMASIN

KRISTINA, HELFINA (2024) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PELAMBUAN KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK - HK.pdf Download (551kB)
	Text Pengesahan Skripsi.pdf Download (163kB)
	Text Pernyataan Keaslian Penelitian.pdf Download (155kB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi. Kualitas pelayanan tenaga kerja yang baik akan meningkatkan pelayanan kesehatan di Puskesmas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Pelambuan Kota Banjarmasin. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif yang bersifat survei analitik dengan desain cross sectional. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai puskesmas yang bekerja di Puskesmas Pelambuan Kota Banjarmasin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik total sampling dengan total sampel yang digunakan berjumlah 42 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat ada hubungan antara pendidikan (p-value = 0,015), sikap (p-value = 0.000), disiplin kerja (p-value = 0,003), motivasi kerja (p-value = 0,019), dan lingkungan kerja (p-value = 0,046) dengan kinerja pegawai di Puskesmas Pelambuan Kota Banjarmasin. Berdasarkan hasil penelitian disarankan bagi Puskesmas untuk mengadakan pelatihan agar meningkatkan motivasi , meningkatkan hubungan antar rekan kerja, melengkapi fasilitas di tempat kerja dan memberikan reward atau pujian kepada pegawai puskesmas.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kinerja, Pegawai, Puskesmas
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User:	Helfina Kristina
Date Deposited:	12 Aug 2024 01:34
Last Modified:	12 Aug 2024 01:34
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/23693

Actions (login required)

View Item