ANALISIS DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PENINGKATAN KINERJA DIBADAN KEPEGAWAIAN DAERH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

AZHARI, RISKA PUTRI ARIANI (2020) ANALISIS DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PENINGKATAN KINERJA DIBADAN KEPEGAWAIAN DAERH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SKRIPSI PDF.pdf

Download (99kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui analisis disiplin kerja Aparatur Sipil Negara dalam peningkatan kinerja dan faktor yang mempengaruhi analisis disiplin kerja Aparatur Sipil Negara dalam peningkatan kinerja di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Metode penelitian menggunakan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriftif. Data dikumpulkan dengan sumber data kepada Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan data. Hasil penelitian menunjukkan analisis disiplin kerja Aparatur Sipil Negara dalam peningkatan kinerja di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Selatan sudah berjalan dengan baik. Indikator disiplin kerja yaitu tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat, sanksi hukuman, ketegasan dan hubungan kemanusiaan. Faktor yang mempengaruhi analisis disiplin kerja Aparatur Sipil Negara dalam peningkatan kinerja di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Selatan terbagi menjadi 2 faktor. Faktor penghambat adalah kesadaran diri Aparatur Sipil Negara merupakan hal yang utama dibutuhkan disiplin kerja dalam peningkatan kinerja sehingga menunjukkan kinerja yang baik untuk instansi maupun masyarakat. Faktor pendukung adalah aturan (hukum) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 merupakan dasar hukum disiplin kerja Aparatur Sipil Negara, sarana dan prasarana sudah berjalan dengan baik menggunakan mesin absensi sidik jari (fingerprint) serta penghargaan kepada Aparatur Sipil Negara berupa penghargaan Satya Lencana Karya Satya dalam melaksanakan tugas menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan kedisiplinan serta telah bekerja terus menerus selama 10 tahun, 20 tahun dan 30 tahun. The purpose of this study was to determine the work discipline analysis of the State Civil Apparatus in improving performance and the factors that influence the work discipline analysis of the State Civil Apparatus in improving performance in the Regional Civil Service Agency of South Kalimantan Province. The research method uses qualitative research with descriptive research type. Data was collected with the data source to the State Civil Service Agency of South Kalimantan Province. Data analysis uses data reduction, data presentation and data withdrawal. The results showed that the analysis of the work discipline of the State Civil Apparatus in improving performance in the Regional Civil Service Agency of South Kalimantan Province had gone well. Indicators of work discipline are the goals and abilities, role models of leadership, compensation, justice, inherent supervision, sanctions, assertiveness and humanitarian relations. Factors affecting the analysis of the work discipline of the State Civil Apparatus in improving performance in the Regional Civil Service Agency of South Kalimantan Province are divided into 2 factors. The inhibiting factor is the self-awareness of the State Civil Apparatus is the main thing required work discipline in improving performance so that it shows good performance for agencies and the community. Supporting factors are the rule (law) of Government Regulation Number 53 Year 2010 which is the legal basis for the work discipline of the State Civil Apparatus, facilities and infrastructure are running well using a fingerprint attendance machine and an award to the State Civil Apparatus in the form of Satya Lencana Karya Satya in carry out the task of showing loyalty, devotion, skill, honesty and discipline and has worked continuously for 10 years, 20 years and 30 years.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja dan Kinerja Aparatur Sipil Negara Work Discipline and Performance of the State Civil Apparatus
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Riska Putri Ariani Azhari
Date Deposited: 04 Nov 2020 02:55
Last Modified: 04 Nov 2020 02:55
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2590

Actions (login required)

View Item View Item