PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA HUMAN CAPITAL DI PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk.

Asrofiyani, Putri (2020) PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA HUMAN CAPITAL DI PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL PUTRI ASROFIYANI.pdf

Download (320kB)

Abstract

PUTRI ASROFIYANI, NPM. 16.11.0015 “Peran Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Human Capital di PT.Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.” Pembimbing utama Bapak Mohammad Ali Wafa.S.Sos.M.Si dan Co Pembimbing Laila Qadariah.Sos.M.I.Kom. Latar belakang dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peran komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja human capital di PT. Sumber Alfaria Trijaya,Tbk. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja human capital di PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan mendeskripsikan atau menggambarkan data dan fakta mengenai peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja Human capital di PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk. Hasil penelitian yang diperoleh maka penulis menyimpulkan hal-hal sebagai berikut : 1. Peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Human Capital Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kota Banjarmasin sangat di tentukan oleh peranan seorang pemimpin dalam mengkomunikasikan tugas dan tanggung jawab sebagai pegawai kepada bawahan. 2. Faktor- faktor pendukung dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Human Capital Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kota Banjarmasin ditentukan beberapa faktor baik faktor internal maupun eksternal, Pemberian gaji/insentif, pemberian penghargaan, kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan, menyediakan Lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas kantor yang cukup memadai, Pimpinan Melaksanakan cara terbaik dalam mendorong dan Memotivasi. 3. Faktor-faktor yang menghambat komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Human Capital Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Ditentukan beberapa faktor seperti, faktor pengirim pesan, penerima pesan, media,hambatan psikologis. PUTRI ASROFIYANI, NPM. 16.11.0015 "The Role of Organizational Communication Against Human Capital Work Motivation in PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk." The main supervisor Mr. Mohammad Ali Wafa.S.Sos.M.Si and Co Supervisor Laila Qadariah.Sos.M.I.Kom. The background of this research is to find out how the role of organizational communication on human capital work motivation at PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. The purpose of this study was to determine the role of organizational communication in increasing work capital motivation in human capital at PT. SOURCE ALFARIA TRIJAYA, Tbk. The research method used is descriptive qualitative by describing or describing data and facts about the role of organizational communication in increasing human capital work motivation at PT. SOURCE ALFARIA TRIJAYA, Tbk. The results obtained by the authors conclude the following matters: 1. The role of organizational communication in increasing employee work motivation in Human Capital Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Banjarmasin City is very determined by the role of a leader in communicating duties and responsibilities as an employee to subordinates. 2. Supporting factors in increasing employee motivation in Human Capital Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Banjarmasin City determined several factors both internal and external factors, Giving salary / incentives, giving awards, opportunities to attend education and training, providing a comfortable working environment and adequate office facilities, Leaders Implementing the best way to encourage and motivate . 3. Factors that hamper organizational communication in increasing employee work motivation in Human Capital Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Determined several factors such as, the factor of the sender of the message, recipient of the message, the media, psychological barriers.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Organisasi, Motivasi, Human Capital. Organization Communication, Motivation, Human Capital
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Putri Asrofiyani
Date Deposited: 23 Oct 2020 01:30
Last Modified: 23 Oct 2020 01:30
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2609

Actions (login required)

View Item View Item