ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB KOMUNITAS GRAB HARYONO M.T BANJARMASIN

Muhammad, Zaini (2020) ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB KOMUNITAS GRAB HARYONO M.T BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel fix.pdf

Download (345kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) apakah motivasi kerja berperan penting terhadap kinerja driver Grab Komunitas Grab Haryono M.T Banjarmasin, (2) bagaimana cara agar motivasi kerja meningkat pada driver Grab Komunitas Grab Haryono M.T Banjarmasin, (3) bagaimana hasil dari Motivasi kerja terhadap kinerja driver Grab Komunitas Grab Haryono M.T Banjarmasin. Dari penelitian yang dilakukan dalam faktor motivasi kerja terdapat pernyataan “fasilitas dan asuransi kesehatan” merupakan skor terendah. Hal ini menandakan bahwa masih ada driver yang merasa fasilitas dan asuransi kesehatan masih kurang didalam perusahaan tersebut, sedangkan, pernyataan “interaksi dengan rekan kerja dan kebebasan mengungkapkan ide gagasan dan kreativitas” memiliki skor tertinggi. Hal ini dapat dikatakan bahwa driver sudah merasa interaksi dengan rekan kerja dan kebebasan mengungkapkan ide gagasan dan kreativitas berpengaruh terhadap motivasi kerja. Maka penulis menyarankan dalam upaya meningkatkan kinerja para driver, pihak Grab sebaiknya lebih menekankan lagi pada fasilitas dan asuransi kesehatan agar motivasi kerja bisa meningkat dan demi terciptanya suatu kenyamanan kerja driver. Upaya yang dapat dilakukan misalnya memberikan fasilitas seperti jas hujan, sarung tangan dan pengaman handphone, sedangkan untuk asuransi kesehatan diharapkan pihak perusahaan memberikan bpjs ketenaga kerjaan agar motivasi kerja sehingga para driver grab bisa bekerja dengan lebih baik lagi dan perusahaan hendaknya lebih memperhatikan kebijakan yang berkaitan dengan motivasi kerja tersebut, karena dari hasil penelitian terbukti bahwa motivasi merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap naik turunnya kinerja. This study attempts to test how : (1) do the work is vital on the performance of the community grab grab haryono M.T Banjarmasin, (2) how to make the grab an elevated work in the community grab haryono M.T Banjarmasin, (3) what the motivation of work on performance driver grab community grab haryono M.T Banjarmasin. From research conducted in job motivation factor there are a statement “facilities and health insurance” is a score lowest. This suggests that there are still driver who was facilities and health insurance is weak in the company. While, statement “interaction with colleagues and freedom express the idea ideas and creativity” have a score highest. This is can be said that a driver was interaction with collegues and freedom express the idea ideas and creativity impact on motivasion work. Hence writers suggest in the effort to enhance the performance of driver, parties should be more emphasize anew grab for facilities and insurance health to keep was currently tightened its grip and motivation in order to create a comfort among driver. Efforts to be done for example providing facilites such as raincoat gloves and cell phone safety, the health insurance expected the company has bpjs ketenaga thing motivation to work so the driver grab be albe to work with better and companies should be seen policies relating to motivation such work. Because the research to the main factor of the most influence on the rise and fall of performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Peran Motivasi kerja, Cara agar Motivasi meningkat, Hasil dari motivasi kerja terhadap kinerja The role of motivation a way for increased, motivation the result of the motivation to work with the performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Zaini
Date Deposited: 02 Nov 2020 02:45
Last Modified: 02 Nov 2020 02:45
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2638

Actions (login required)

View Item View Item