FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD dr. H. MOCH ANSARI SALEH BANJARMASIN TAHUN 2020

Zakiyah, Nur (2020) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD dr. H. MOCH ANSARI SALEH BANJARMASIN TAHUN 2020. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
NUR ZAKIYAH (16070391).pdf

Download (657kB)

Abstract

Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin merupakan salah satu pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna. Faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan Rumah Sakit adalah kinerja perawat karena perawat sering berinteraksi dengan pasien, perawat merupakan ujung tombak dari citra rumah sakit maka itu rumah sakit harus lebih meningkatkan kinerja perawat. Dari studi pendahuluan di RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin didapatkan bahwa gaya kepemimpinan diruang rawat inap masih menggunkan gaya Laissez Faire hal ini bisa menurunkan kinerja perawat dan perawat akan termotivasi bekerja apabila pihak rumah sakit memberikan insentif agar menimbulkan kepuasan dalam suatu pekerjaan sehingga akan meningkatkan kinerja perawat tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin Tahun 2020. Jenis penelitian menggunakan survey analitik dengan desain cross sectional. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 58 responden menggunakan Proposional Stratifet Random Sampling dengan alat ukur pengumpulan kuesioner. Hasil Uji Statistik Chi Square dalam penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin sehingga tidak ada hubungan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin. Saran bagi RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat sebagai bahan memotivasi perawat agar menciptkan kepuasan dalam bekerja sehingga tercapainya suatu tujuan rumah sakit. Regional General Hospital dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin is one of the most complete individual health services. Factors that influence the quality of hospital services are nurses' performance because nurses often interact with patients, nurses are the spearhead of the hospital's image, therefore hospitals must further improve nurse performance. From the preliminary study at dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin found that the leadership style in the inpatient room still uses the Laissez Faire style, this can reduce the performance of nurses and nurses will be motivated to work if the hospital provides incentives to cause satisfaction in a job so that it will improve the performance of the nurse. The purpose of this study was to determine and analyze the relationship between leadership style, work motivation, job satisfaction with the performance of nurses in the inpatient room of RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin in 2020. This type of research uses analytic surveys with cross sectional design. The number of samples studied were 58 respondents using Proposional Stratifet Random Sampling with questionnaire collection measuring tools. Chi Square Statistical Test Results in this study indicate that there is a relationship of job satisfaction with the performance of nurses in the inpatient room of RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin, so there is no relationship between leadership style, work motivation and performance of nurses in the inpatient room of RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin. Suggestions for RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin improves the quality of health services to the community as a material to motivate nurses to create satisfaction at work so as to achieve a hospital goal.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat Leadership Style, Work Motivation, Job Satisfaction, Nurse Performance
Subjects: R Medicine > RZ Other systems of medicine
Depositing User: Nur Zakiyah
Date Deposited: 09 Oct 2020 01:15
Last Modified: 09 Oct 2020 01:15
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2656

Actions (login required)

View Item View Item