KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TANJUNG REMA DARAT KECAMATAN MARTAPURA KOTA KABUPATEN BANJAR

IHSAN, MUHAMMAD (2020) KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TANJUNG REMA DARAT KECAMATAN MARTAPURA KOTA KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Muhammad Ihsan.pdf

Download (115kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kelurahan tanjung Rema Darat Kecamatan Martapura Kota.Kabupaten Banjar Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Jenis penelitian kuualitatif deskriptif. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam meningkatkan kinerja pegawai Lurah Tanjung Rema Darat ini melakukan dengan cara memberikan semangat, support kepada pegawai yang ada di kelurahan Tanjung Rema dan memberikan arahanter hadap bawahan agar bekerja dengan semangat agar lebih baik lagi dalam menjalankan tugas pokok da n fungsi tidak hanya itu saja lurah memberikan masukan atau saran untuk kualitas pelayanan terhadap masyarakat kepada seluruh pegawai. Faktor penghambat kurangnya motivasi bawahan untuk berusaha melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinanya dengan baik atau untuk berprestasi tinggi dalam bekerja akan menjadi rendah atau menurun. Mengatasi hambatan di Kelurahan dengan cara selalume memberikan support semangat kerja tidak hanya itu lurah Tanjung Rema Darat juga memberikan motivasi yang positive agar bangkit dalam masalah yang dirasakan oleh pegawai tersebut, memberikan pengertian berlarut dalam masalah itu saja tidak ada habis ny aa tidak akan maju dan berkembang menjadi pegawai. The purpose of this research is to know the role of leadership in improving the performance of employees in Tanjung Rema Darat district Martapura Kota.Banjar Regency This research method uses a descriptive qualitative approach. Types of descriptive qualitative research. Data is collected with interview techniques and documentation. Data analysis using data reduction, data presentation and draw conclusions or verification The results showed that in improving the performance of the Tanjung Rema Darat Urban Village employee, this was done by giving encouragement, support to employees in the Tanjung Rema village and giving direction to subordinates to work with enthusiasm so that they would be better at carrying out basic tasks and functions. of course the lurah provides input or suggestions for the quality of service to the community to all employees. The inhibiting factor for the lack of motivation of subordinates to try to carry out the tasks given by their leaders well or to achieve high work will be low or decrease. Overcoming obstacles in the Kelurahan by always providing support for work morale is not only that the Tanjung Rema Darat village head also provides positive motivation to rise up in the problems felt by the employee, providing a lasting understanding of the problem alone is endless not going forward and developing into employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: KEPEMIMPINAN, KINERJA PEGAWAI Leadership, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Ihsan Ihsan
Date Deposited: 02 Nov 2020 04:47
Last Modified: 02 Nov 2020 04:47
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2704

Actions (login required)

View Item View Item