ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR JAYA KOMUNIKA DI BANJARMASIN

Sari, Fatmala (2025) ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR JAYA KOMUNIKA DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK f.pdf Download (120kB)
	Text PENGESAHAN SKRIPSI f.pdf Download (220kB)
	Text KEASLIAN SKRIPSI f.pdf Download (207kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Bagaimana pemberian kompensasi yang diterapkan PT. Sinar Jaya Komunika di Banjarmasin dalam meningkatkan kinerja karyawan serta mengetahui : 2) Bagaimana pemberian kompensasi yang seharusnya diterapkan oleh PT. Sinar Jaya Komunika di Banjarmasin dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan diperoleh dari wawancara dengan pimpinan dan karyawan PT. Sinar Jaya Komunika di Banjarmasin. Teknik pengumpulan data di lakukan dengan metode observasi, wawancara, dokumentasi dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Dalam meningkatkan kinerja karyawan, PT. Sinar Jaya Komunika di Banjarmasin memberikan dua jenis kompensasi yaitu kompensasi finansial dan non-finansial. 2) Pemberian kompensasi yang di terapkan PT. Sinar Jaya Komunika di Banjarmasin saat ini sudah bagus tetapi belum maksimal dengan apa yang diharapkan oleh karyawan. Hal ini Terutama dalam pemberian gaji ada karyawan yang masih merasa belum sesuai dengan beban kerja yang diberikan disebabkan karena kurangnya fasilitas makan dan tempat tinggal.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	Fatmala Sari
Date Deposited:	01 Jul 2025 03:39
Last Modified:	01 Jul 2025 03:39
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/27138

Actions (login required)

View Item