PENERAPAN SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA ROCKET CHICKEN MENTERI 4 MARTAPURA

Muliya, Siti (2025) PENERAPAN SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA ROCKET CHICKEN MENTERI 4 MARTAPURA. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text abstrak muliya.pdf Download (149kB)
	Text Siti muliya pengesahan.pdf Download (227kB)
	Text Siti muliya keaslian.pdf Download (202kB)

Abstract

ABSTRAK Siti Muliya 2023, Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan CV. Sarana Tapin, Pembimbing I : Hairul, Pembimbing II : Hj. Farida Yulianti Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji motivasi kerja, produktivitas kerja, faktor – faktor yang menghambat dan menjadi tantangan dalam peningkatan produktivitas kerja serta starattegi atau upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan di CV. Sarana di Tapin Slatan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi dengan sumber data primer yaitu hasil wawancara dan pengamatan serta data sekunder yaitu studi literature yang dilakukan terhadap buku, catatan – catatan yang berhubungan dengan penelitian dan situs internet. Teknik analisis data dengan meredukasi data, menyajikan data, menarik kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa bentuk motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dapat dilakukan dengan: 1) Peranan motivasi perusahaan CV. Sarana di Tapin Selatan yang selama ini diterapkan adalah motivasi positif dan negative. 2) Upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah pemberian motivasi melalui kebutuhan fisiologis, keamanan dan keselamatan kerja, kebutuhan aktualisasi diri maka kebutuhan karyawan dapat terpenuhi karena karyawan merasa diperhatikan dan memperoleh dorongan dari perusahaan, sehingga mereka mampu mengerjakan semua pekerjaannya sesuai yang diharapkan perusahaan tanpa merasa bahwa pekerjaan tersebut menjadi beban bagi nya sehingga produktivitas kerja yang diharapkan dapat tercapai. 3) Perbaikan lingkungan non fisik maupun non fisik. 4) Pemberian insentif atau bonus dan Training untuk meningkatkan pengetahuan karyawan. Kata kunci : Motivasi, Produktivitas kerja karyawan ABSTRACT Siti Muliya 2023, Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan CV. Sarana Tapin, Mentor I : Hairul, Mentor II : Hj. Farida Yulianti. This study aims to determine, analyze and examine work motivation, work productivity, factors that inhibit and become challenges in increasing work productivity and strategies or efforts to increase employee productivity at PT. Sadulur Karya Bersama in Banjarbaru. In this study, researchers used qualitative research methods through observation, interviews and documentation studies with primary data sources, namely the results of interviews and observations and secondary data, namely literature studies conducted on books, records related to research and internet sites. Data analysis techniques by reducing data, presenting data, drawing conclusions and verification. The results showed that the form of motivation in an effort to increase employee productivity can be done by: 1) The role of corporate motivation CV. Sarana Tapin that has been applied so far are positive and negative motivations. 2) Efforts to increase employee productivity are providing motivation through physiological needs, security and work safety, selfactualization needs, employee needs can be met because employees feel cared for and get encouragement from the company, so they are able to do all their work as expected by the company without feeling that the work becomes a burden for him so that the expected work productivity can be achieved. 3) Improvement of the nonphysical and non-physical environment. 4) Providing incentives or bonuses and training to increase employee knowledge. Keywords: Motivation, Employee's Work Productivity

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Motivasi, Produktivitas kerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Galuh Ananda Sari
Date Deposited:	20 Feb 2025 05:09
Last Modified:	20 Feb 2025 05:09
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/28005

Actions (login required)

View Item