PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA MAKMUR BERSAMA

DARYANTO, RIZKY RIYANDIKA (2020) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA MAKMUR BERSAMA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel riyan(16.31.0699).pdf

Download (195kB)

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan lamanya bekerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Makmur Bersama unit Bati-Bati dan Untuk mengetahui variabel tingkat pendidikan (X1) dan lamanya bekerja (X2) yang manakah berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Prima Makmur Bersama unit Bati-Bati. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang menggunakan skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Prima Makmur Bersama unit Bati-Bati sebanyak 30 orang dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah Sampling jenuh semua anggota dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan (X1) dan lamanya bekerja (X2) secara bersamaan berpengaruh signifikan fositif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Prima Makmur Bersama unit Bati-Bati. Variabel tingkat pendidikan adalah variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Prima Makmur Bersama unit Bati-Bati. Performance is the result of quality and quantity of work achieved by an employee in carrying out their duties in accordance with the responsibilities given to him. This study aims to determine the effect of education level and length of work affect the performance of employees at PT. Prima Makmur Bersama Bati-Bati unit and To find out the level of education variables (X1) and length of work (X2) which affect the Employee Performance (Y) at PT. Prima Makmur Bersama Bati-Bati unit. Data collection method used in this study is to use a questionnaire that uses a Likert scale. The population used in this study are employees who work at PT. Prima Makmur Bersama Bati-Bati unit as many as 30 people and the method of determining the sample used is Sampling saturation of all members used as samples. The analytical method used is multiple linear regression analysis method. The results showed that the level of education (X1) and length of work (X2) simultaneously had a significant positive effect on employee performance (Y) at PT. Prima Makmur Bersama Bati-Bati unit. The education level variable is the most dominant variable affecting employee performance at PT. Prima Makmur Bersama Bati-Bati unit.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan Kinerja Karyawan. Education Level, Work Period and Employee Performance PT. Prima Makmur Bersama.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User: Rizky Riyandika Daryanto
Date Deposited: 02 Nov 2020 02:51
Last Modified: 02 Nov 2020 02:51
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2852

Actions (login required)

View Item View Item