ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULIA ANUGERAH DISTRIBUSINDO BANJARMASIN

Hadi, Ahmad (2025) ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULIA ANUGERAH DISTRIBUSINDO BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Albanjari Banjarmasin.

	Text ARTIKEL AHMAD HADI.pdf Download (377kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN SKRIPSI (3).pdf Download (127kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN (6).pdf Download (128kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Sejauh mana motivasi yang sudah dijalankan oleh perusahaan ? 2) Motivasi apa yang sebaiknya dijalankan sekarang untuk meningkatkan kinerja karyawan? PT. Mulia Anugerah Distribusindo Banjarmasin Adalah suatu wadah aktivitas keuangan milik perusahaan tersebut atau tempat beraktivitas para karyawannya, yang bertujuan guna dapat memberikan pelayanan kepada pelanggan (masyarakat) juga berguna supaya dapat bertukar pikiran antara sesama karyawan demi dapat meningkatkan pendapatan perusahaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Deskriptif, Penelitian deskriptif sebagai suatu metode dalam meneliti status sekelompok manusia, suatu objek, suatu kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu peristiwa pada masa sekarang dengan tujuan untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan. Hasil dari penelitian ini adalah Terjadi penurunan volume penjualan pada PT. Mulia Anugerah Distribusindo Banjarmasin yang disebabkan karena tidak adanya motivasi yang diberikan perusahaan pada karyawan sehingga menyebabkan menurunnya Kinerja karyawan, dan Turunnya motivasi ini tidak hanya berimbas pada volume penjualan tetapi berakibat pada malasnya karyawan dalam bekerja, hal ini terlihat dari meningkatnya absensi.Hendaknya manajemen PT. Mulia Anugerah Distribusindo Banjarmasin memberikan motivasi terhadap karyawannya baik berupa motivasi yang bersifat material ataupun non material, misalnya gaji, bonus, tunjangan, asuransi, promosi jabatan, persamaan hak dan kewajiban.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Ahmad Hadi
Date Deposited:	14 Apr 2025 05:58
Last Modified:	14 Apr 2025 05:58
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/28832

Actions (login required)

View Item