ANALISIS PELATIHAN KERJA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PADA CV.WAHANA TERPADU KOTA BANJARBARU

Norhidayah, Siti (2020) ANALISIS PELATIHAN KERJA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PADA CV.WAHANA TERPADU KOTA BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel SITI NORHIDAYAH-1.pdf

Download (215kB)

Abstract

CV.Wahana Terpadu Kota Banjarbaru adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa angkutan batu bara. CV.Wahana Terpadu Kota Banjarbaru beralamat diJalan Panglima Batur Timur No. B 29, Kota Banjarbaru 70712, Kalimantan Selatan, Indonesia. Perumusan masalah ini adalah sejauh mana sistem pelatihan kerja yang diterapkan dalam upaya meningkatkan usaha CV.Wahana Terpadu Kota Banjarbaru. Pelatihan bertujuan agar para karyawan dapat melakukan pekerjaan kelak lebih efesien, dan dapat berkembang. Bagi seseorang untuk mengembangkan dirinya pada para karyawan dituntut harus bekerja keras, pemuh tanggung jawab dalam bekerja. Adapun masalah yang dihadapi oleh CV.Wahana Terpadu Kota Banjarbaru adalah kurangnya semangat dan gairah kerja, kurangnya pengetahuan karyawan yang terakhir kurangnya kesempatan bagi para karyawan untuk menambah wawasan yang membawa pengaruh terhadap kualitas sumber daya manusia. Untuk menunjang kualitan keberhasilan perusahaan dalam mengatasi masalah diatas, adalah dengan cara meningkatkan sumber daya manusia yaitu dengan melakukan pendidikan dan pelatihan serta meningkatkan semangat kerja bagi para karyawannya, sehingga menghasulkan sumber day manusia yang berkualitas dan professional yang diperlukan perusahaan dalam menghadapi masalah-masalah yang timbul diprerusahaan dan perkembangan globalisasi yang sangat kompetitif serta mempercepat tercapainya tujuan perusahaan. Hasil penelitian, ternyata kebijkan perusahaan yang ditetapkan sebelum mengacu pada perkembangan sumber daya manusia, untuk itu dengan cara melakukan kegiatan pendidikan dan pelatihan, sehingga diharapkan produktivitas karyawan dapat lebih dtingkatkan, serta kesalahan yang telah dilakukan oleh perusahaan dapat diperbaiki dimasa yang akan datang. Untuk menunjang keberhasilan perusahaan dalam mengatasi, masalah diatas adalah engan cara meningkatkan sumber daya manusia yaitu dengan melakukan pendidikan pelatihan serta meningkatkan semangat kerja bagi karyawan sehingga sumber daya manusia berkualitas dan professional yang diperlukan perusahaan dalam menghadapi masalah yang timbul diperusahaan. CV.Wahana Integrated Banjarbaru City is a company engaged in coal transportation services. CV.Wahana Integrated Banjarbaru City is located at Jalan Panglima Batur Timur No. B 29, Kota Banjarbaru 70712, South Kalimantan, Indonesia. The formulation of this problem is the extent to which the job training system is implemented in an effort to improve the business of CV.Wahana Integrated Banjarbaru City. The training aims to make employees able to do work later more efficiently, and can develop. For someone to develop themselves in the employees are required to have to work hard, full responsibility for work. The problems faced by CV.Wahana Integrated Banjarbaru City is the lack of enthusiasm and passion for work, the lack of employee knowledge, the last is the lack of opportunities for employees to add insight that brings influence on the quality of human resources. To support the quality of the company's success in overcoming the problems above, is to increase human resources by conducting education and training and increasing employee morale, so as to propose quality and professional human resources needed by the company in dealing with problems that arise in the company and the development of globalization which is very competitive and accelerates the achievement of company goals. The results of the research, it turns out that the company policy is determined before referring to the development of human resources, for that by conducting education and training activities, so that employee productivity is expected to be increased, and mistakes made by the company can be corrected in the future. To support the company's success in overcoming, the problem above is how to improve human resources by conducting training education and increasing employee morale so that the qualified and professional human resources needed by the company in dealing with problems that arise in the company.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis Pelatihan Kerja Karyawan Untuk Meningkatkan Kinerja Employee Job Training Analysis to Improve Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Siti Norhidayah
Date Deposited: 07 Nov 2020 01:30
Last Modified: 07 Nov 2020 01:30
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2886

Actions (login required)

View Item View Item