ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN HELPDESK PT.TELKOM INDONESIA, Tbk CABANG BANJARMASIN

Maria, Rina (2020) ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN HELPDESK PT.TELKOM INDONESIA, Tbk CABANG BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SKRIPSI 2.pdf

Download (408kB)

Abstract

RINA MARIA, NPM. 16.12.0080 “Analisis Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Helpdesk PT.Telkom Indonesia Tbk Cabang Banjarmasin”. Bimbingan Bapak Muhammad Uhaib As’ad sebagai Pembimbing Utama dan Bapak Akhmad Nikhrawi Hamdie Selaku Co-Pembimbing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Helpdesk PT.Telkom Indonesia Tbk Cabang Banjarmasin berdasarkan jenis kelamin,usia, pendidikan terakhir , masa kerja dan bidang pekerjaan. Pada metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal,dengan melalui pembagian kuesioner dibagian bidang helpdesk ,menggunakan teknik purposive sampling,dan menggunakan program aplikasi IBM SPSS Statistics 25.0 for Windows Hasil penelitian menunjukan bahwa kedisiplinan secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja ,motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan kedisiplinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Helpdesk PT.Telkom Indonesia Tbk Cabang Banjarmasin. RINA MARIA, NPM. 16.12.0080 "Analysis of the Effect of Discipline and Work Motivation on Employee Work Productivity of PT. Telkom Indonesia Tbk Banjarmasin Branch". Guidance of Mr. Muhammad Uhaib As'ad as Principal Advisor and Mr. Akhmad Nikhrawi Hamdie As Co-Supervisor. The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and motivation on the work productivity of employees at PT. Telkom Indonesia Tbk. In this research method uses a quantitative approach to the type of causal associative research, through the distribution of questionnaires in the field of helpdesk, using purposive sampling techniques, and using the IBM SPSS Statistics 25.0 for Windows application program. The results showed that discipline did not partially affect work productivity, work motivation partially affected work productivity and discipline and work motivation simultaneously affected the work productivity of employees of Helpdesk PT. Telkom Indonesia Tbk Banjarmasin Branch.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan,Motivasi Kerja,Produktivitas Kerja. Discipline, Work Motivation, Work Productivity.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Rina Maria
Date Deposited: 06 Nov 2020 01:57
Last Modified: 06 Nov 2020 01:57
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2924

Actions (login required)

View Item View Item