PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Karyawan PT PLN Icon Plus KP Kalimantan Selatan )

Suryanto, Ari (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Karyawan PT PLN Icon Plus KP Kalimantan Selatan ). Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text Ari Suryanto abstrak.pdf Download (19kB)
	Text ari penge.pdf Download (286kB)
	Text ari keasl.pdf Download (310kB)

Abstract

ABSTRAK Ari Suryanto, 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Icon Plus KP Kalimantan Selatan, Pembimbing I Lamsah dan Pembimbing II Ervica Zamilah, Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Icon Plus KP Kalimantan Selatan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Icon Plus KP Kalimantan Selatan Penulisan ini berangkat dari suatu kerangka teori, gagasan para ahli, ataupun pemahaman peneliti berdasarkan pengalamannya, kemudian dikembangkan menjadi permasalahan- permasalahan beserta pemecahan-pemecahannnya yang diajukan untuk memperoleh pembenaran (verivikasi) dalam bentuk dukungan data emperis di lapangan. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 45, sampel sensus 45 orang dan teknik analisis data dengan instrument penelitian uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik dan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan secara simultan Terhadap Kinerja PT PLN Icon Plus KP Kalimantan Selatan dan Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial Terhadap Kinerja PT PLN Icon Plus KP Kalimantan Selatan, Determinasi adjusted (R2) adalah 0,844 atau 84,4% sedangkan sisanya 15,6%dipengaruhi faktor lainnya diluar penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja. ABSTRACT Ari Suryanto, 2024. The Influence of the Work Environment and Work Motivation on the Performance of PT PLN Icon Plus KP South Kalimantan Employees, Supervisor I Lamsah and Supervisor II Ervica Jamilah, The purpose of this research is to determine and analyze the significant influence of the Work Environment and Work Motivation simultaneously on the Employee Performance of PT PLN Icon Plus KP South Kalimantan and to determine and analyze the significant influence of the Work Environment and Work Motivation partially on the Employee Performance of PT PLN Icon Plus KP Kalimantan South South This writing starts from a theoretical framework, expert ideas, or researchers' understanding based on their experience, then developed into problems and solutions which aim to obtain justification (verification) in the form of empirical data support in the field. The research method used is a quantitative method, with a population of 45, a census sample of 45 people and data analysis techniques using research instruments of validity testing, reliability testing, classical assumptions and using multiple linear regression. The results of this research show that the work environment and motivation have a significant effect simultaneously on the performance of PT PLN Icon Plus KP South Kalimantan and the work environment and motivation have a partially significant effect on the performance of PT PLN Icon Plus KP South Kalimantan, the adjusted determination (R2) is 0.844 or 84, 4% while the remaining 15.6% was influenced by other factors outside this research. Keywords: Work Environment, Motivation and Performance.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Siti Khadijah
Date Deposited:	17 May 2025 02:10
Last Modified:	17 May 2025 02:10
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/29574

Actions (login required)

View Item