ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Rosandy, Muhammad Aldy (2020) ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL ALDY BARU.pdf

Download (448kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui gambaran bagaimana kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Metode penelitian menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik wawancara kepada 3 (tiga) orang informan, dokumentasi. Analisis Data menggunakan langkah-langkah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Selatan dilihat dari indikator kinerja yaitu ketepatan penyelesaian tugas, kerjasama antar pegawai dan kepuasan kerjanya sudah cukup baik, berbeda dengan indikator kinerja dalam kesesuaian jam kerja dan tingkat kehadirannya yang masih kurang baik. Kendala dalam pencapaian kinerja adalah salah satunya yaitu suasana kerja yang kurang baik. The purpose of this study was to find out a description of how the performance of employees at the Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Selatan.The research method uses a qualitative research approach with the type of descriptive research. Data collected using interview techniques to 3 (three) informants, documentation. Data analysis uses the steps of data collection, data reduction, data presentation and drawing conclusions.The results showed that employees at the Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Selatan viewed from the performance indicators namely the accuracy of task completion, cooperation between employees, and job satisfaction were quite good, different from the performance indicators in the suitability of working hours and the level of attendance that was still not good. One obstacle in achieving performance is one of which is a poor working atmosphere.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja, Pegawai, dan Kendala. Employee Performance and Constraints
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Aldy Rosandy
Date Deposited: 09 Nov 2020 03:06
Last Modified: 09 Nov 2020 03:06
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/3011

Actions (login required)

View Item View Item