PERAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA DEALER MOBIL PT. ASTRA DAIHATSU BANJARMASIN

Ramadan, Novena Fazria (2025) PERAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA DEALER MOBIL PT. ASTRA DAIHATSU BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text jurnal vena1.pdf Download (135kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (145kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (138kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Sistem pemberian insentif yang telah diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada dealer mobil PT. Astra Daihatsu Banjarmasin (2) Penerapan sistem pemberian insentif yang seharusnya diberikan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada dealer mobil pada PT. Astra Daihatsu Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi langsung ke lapangan dan wawancara langsung dengan pihak yang bersangkutan. Sumber informasi yang digunakan penulis dalam penulisan skripsi ini yaitu dari data primer dan data sekunder. Teknik analisis data dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan (1) Ditemukan bahwa dalam pelaksanaan pemberian insentif sudah dalam tahap yang baik sesuai dengan peraturan yang telah perusahaan terapkan. Variabel insentif yang diberikan PT. Astra Daihatsu Banjarmasin berupa bonus tahunan, insentif langsung, insentif individu, prestasi bulanan, insentif kinerja tim bonus tim, penghargaan dan pengakuan. (2) PT. Astra Daihatsu seharusnya untuk tetap konsisten memberikan bonus secara continue dan tidak pilih kasih, diberikan secara adil (proposional) berdasarkan prestasi kinerja karyawan, nilainya juga jelas mudah dimengerti (transparan), dan pembayaran hendaknya dilakukan secepat mungkin dengan demikian akan meningkatnya nilai bonus yang diberikan apabila karyawan dapat menunjukkan produktivitas kerja melebihi taget yang telah ditetapkan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Kinerja, Karyawan.
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Novena Fazria Ramadan
Date Deposited:	08 Jul 2025 02:58
Last Modified:	08 Jul 2025 02:58
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/30202

Actions (login required)

View Item