TINJAUAN YURIDIS PASAL 77 DAN PASAL 85 UNDANG-UNDANG NO. 13TAHUN 2OO3 TENTANG KETENAGAKERRJAAN DALAM IMPLEMENTASINYA TERHADAP PERUSAHAAN

FATHIYAH, FATHIYAH (2020) TINJAUAN YURIDIS PASAL 77 DAN PASAL 85 UNDANG-UNDANG NO. 13TAHUN 2OO3 TENTANG KETENAGAKERRJAAN DALAM IMPLEMENTASINYA TERHADAP PERUSAHAAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
FATHIYAH ARTIKEL pdf.pdf

Download (215kB)

Abstract

Dalam Ketenagakerjaan sistem waktu kerja di atur dalam pasal 77 ayat (1) dan penentuan waktu kerja lembur dimuat dalam pasal 85 UU. No. 13 Tahun 2OO3 tentang Ketenagakerjaaan. Ketenagakerjaaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Waktu kerja lembur diatur dalam Undang –Undang No. 13 tahun 2OO3 tentang Ketenagakerrjaan Penelitian ini difokuskan dalam dua rumusan masalah, yaitu tinjauan pasal 77 dan 85UU. No. 13 Tahun 2OO3 dan Sanksi juga upaya penyelesaian terhadap perusahaan yang tidak melaksanakan pasal 77 dan 85 UU. No. 13 Tahun 2OO3, dengan tujuan untuk mengetahui apa saja yang aturan-aturan yang harus dipatuhi oleh para pengusaha yang ada di Indonesia Tipe penelitian ini menggunakan penelitian hukum normatif dengan melakukan studi kepustakaan dengan meneliti peraturan perundang-uundangan dan literatur-literatur. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa dalam pasal 77 dan 85 mengatur tentang waktu kerja dan juga aturan kerja pada hari-hari libur resmi. Serta sanksi apa saja yang diterima dan upaya penyelesaian yang seperti apa untuk menyelesaikan masalah Ketenagakerrjaan antar perusahaan dan juga pekerja. In Manpower, the working time system is regulated in Article 77 paragraph (1) and thedetermination of overtime work is contained in Article 85 of Law Number 13 Year 2OO3 concerning Manpower. Manpower is everything that is related to labor before, during and after the work period. Overtime is regulated in Law Number 13 of 2OO3 concerning Manpower. This research is focused on two problem formulations, namely a review of articles 77 and 85 of Law Number 13 of 2OO3 and sanctions as well as efforts to resolve companies that do not implement articles 77 and 85 of Law Number 13 of 2OO3, with the aim of knowing what the rules that must be obeyed by entrepreneurs in Indonesia This type of research uses normative legal research by conducting literature studies by examining statutory regulations and literatures. From this research, it is found that articles 77 and 85 regulate working time and also work rules on official holidays. As well as what sanctions are received and what kind of resolution efforts to solve labor problems between companies and workers.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Hukum Ketenagakerrjaan, Waktu Kerja Lembur Labor Law, Overtime Work
Subjects: K Law > K Law (General)
Depositing User: Fathiyah
Date Deposited: 04 Nov 2020 02:35
Last Modified: 04 Nov 2020 02:35
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/3064

Actions (login required)

View Item View Item