FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG BANJARBARU TAHUN 2024

Cahyani, Rafeeka Amanda (2025) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG BANJARBARU TAHUN 2024. Diploma thesis, Univerist Islam Klimantan MAB.

	Text Abstrak Rafeeka.pdf Download (201kB)
	Text Lembar Pengesahan Rafeeka A.pdf Download (66kB)
	Text Lembar Pernyataan Rafeeka A.pdf Download (75kB)

Abstract

Kelelahan kerja diartikan sebagai ketidakmampuan sementara, atau penurunan kemampuan, atau rasa keengganan yang kuat untuk merespon situasi yang ada, karena aktivitas berlebihan yang dilakukan sebelumnya. Berdasarkan dari studi awal terdapat bahwa 4 orang perawat mengeluhkan seringnya mengalami banyak beban tugas pekerjaan yang harus di selesaikan tepat waktu. Hal ini disebabkan banyak nya pasien yang dilayani setiap harinya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Banjarbaru Tahun 2024. Penelitian ini merupakan deskriptif analitik dengan pendekatan kuantitatif menggunakan desain studi cross sectional. Total populasi 125 perawat dengan sampel 56 perawat yang diambil secara simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data ini menggunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa responden yang mengalami kelelahan kerja sedang sebanyak 31 (55,4%), dengan kategori usia remaja akhir (17-25) tahun 32 (57,1%), shift kerja malam sebanyak 20 (35,7%), lama kerja <8 jam sebanyak 36 (64,3%), beban kerja berat sebanyak 35 (62,5%) dan didapatkan tidak ada hubungan usia (P Value=0,332), ada hubungan antara shift kerja (P Value =0,002), lama kerja (P Value =0,002), beban kerja (P Value =0,031) dengan kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Banjarbaru Tahun 2024. Disarankan bagi rumah sakit agar dapat memperhatikan jumlah perawat dengan menambah jumlah perawat sesuai dengan kemampuan serta pendidikannya agar dapat lebih maksimal dalam melayani pasien, dan bagi perawat diharapkan dapat memanfaatkan waktu istirahat dengan baik, dan tidur yang cukup, serta melakukan pekerjaan sesuai dengan kapasitasnya, Work fatigue is defined as a temporary incapacity, or a decrease in ability, or a strong sense of reluctance to respond to an existing situation, due to excessive activity done before. Based on the initial study, there were 4 nurses who complained that they often experienced a lot of workload that had to be completed on time. This is due to the large number of patients served every day. The purpose of this study is to determine the Factors Related to Occupational Fatigue in nurses in the inpatient room of Sultan Agung Islamic Hospital Banjarbaru in 2024. This study is descriptive analytical with a quantitative approach using a cross sectional study design. The total population was 125 nurses with a sample of 56 nurses taken by simple random sampling. Data collection uses questionnaires. This data analysis uses the Chi-Square test. The results of the study showed that 31 (55.4%) respondents experienced moderate work fatigue, with the category of late adolescence (17-25) years old 32 (57.1%), night shift as many as 20 (35.7%), working length <8 hours as many as 36 (64.3%), heavy workload as much as 35 (62.5%) and there was no age relationship (P Value =0.332), there was a relationship between work shifts (P Value=0.002), Length of work (P Value=0.002), workload (P Value=0.031) with work fatigue in nurses in the inpatient room of Sultan Agung Islamic Hospital Banjarbaru in 2024. It is recommended that hospitals pay attention to the number of nurses by increasing the number of nurses according to their abilities and education so that they can be more optimal in serving patients, and for nurses it is expected to be able to make good use of rest time, and get enough sleep, and do work according to their capacity,

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kelelahan Kerja, Perawat Referensi : 42 (1983-2024)
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General)
Depositing User:	Aulia Astri Apsari
Date Deposited:	25 Aug 2025 05:12
Last Modified:	25 Aug 2025 05:12
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/30871

Actions (login required)

View Item