PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XI Kalimantan Banjarmasin)

Pratiwi, Anggun (2025) PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XI Kalimantan Banjarmasin). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (222kB)
	Text PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (3MB)
	Text PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XI Kalimantan banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Jumlah responden 50 pegawai. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Kepemimpinan (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05. Secara simultan, kedisiplinan kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (F hitung = 27,180 dengan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 53,6% variasi kinerja pegawai, sisanya 46,4% dipengaruhi variabel lain. Hasil ini membuktikan bahwa kedisiplinan kerja dan kepemimpinan berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	kedisiplinan kerja; kepemimpinan; kinerja pegawai; LLDIKTI XI Kalimantan Banjarmasin
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Anggun Pratiwi
Date Deposited:	12 Sep 2025 01:59
Last Modified:	12 Sep 2025 01:59
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/31084

Actions (login required)

View Item